香港专才计划的公司要求？？
香港专才计划的公司要求？？ 香港特区入境处日前公布的输入内地人才计划第一季度获批数据，共有3,476宗个案获批，占去年全年的29.54%。跟往年一样，今年获批数量最多的三个行业依旧为金融服务、商业和贸易以及学术研究和教育。艺术 / 文化类申请人有小增涨。
香港专才，全称“中国香港输入内地人才计划”，是面向内地优秀人才和专业人才的一项人才计划。
该计划凭借着没有配额限制、通过率高以及门槛低等优势，与香港优才计划一同成为香港目前为热门的人才引进计划。
该计划的实施，旨在满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力，因此输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，并能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。
专才计划优势：
全家可获身份：配偶及未满18周岁子女可随同申请，同样享受香港身份福利；（配偶可以在港工作不受限制，配偶和子女共同获得香港身份证，子女可以在香港接受教育，享受15年公立学校义务教育，或者读私立、国际学校，与本地人待遇相同，7年之后可以申请转为香港永居，领取香港特区护照。）
获批周期短：平均审核周期仅3-6个月，最快7天获批；
获批率高：官方获批率90%；
无面试：无需赴港面试，直接获批，领取签证；
无配额限制：获批名额没有上限，即来即审；
无行业限制：各行各业都可通过本计划申请；
申请门槛低：无需投资，大专学历起步，门槛低；
专才计划劣势：
专才计划申请人是与公司绑定的，即必须在某一家特定的公司工作。如果想要转换工作，必须重新向入境处提交申请。如被辞退或者公司倒闭，签证7年时间需重新计算。
一个香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势。
在教育方面，不仅可以享受香港亚洲第一的教育资源，高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道，竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取，欧美名校无缝连接，国内985、211等一流本科也可轻松入读。
香港输入内地人才计划移民（专才计划）
香港专才移民全称“输入内地人才计划”，民间俗称“工作签证”。
这个计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才到香港工作，以满足香港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。
申请人要求
1. 申请人年龄需18岁或以上
2. 具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
3. 申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
4. 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
5. 无犯罪记录
雇主公司要求：
[*]成立时间：至少一年以上
[*]实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币
[*]职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选
随行人员
配偶及18岁以下未婚及受养子女
居留时间
* 签注停留时间模式为：3年+3年+2年
* 顶尖人才的逗留期限模式为“3+5”年，不受其他逗留条件限制
TIPS： 大家最容易把专才和优才弄混淆，它们之间最明显的区别就是专才计划其实是一个工作计划，而优才计划则是一个人才吸纳计划。
其中香港专才计划即“输入内地人才计划”，旨在输入中国内地优秀专业技术人才，在人数和领域方面无限制，涵盖科技、文化、艺术、体育等多个领域，吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港定居，侧重在与内地进行局部领域的人才交流，补充香港某些紧缺人才的岗位，借以提升香港在全球市场的竞争力。这些内地人才必须拥有香港本地人所缺乏或无法及时提供的专业知识和技能。
香港专才计划无需投资，无风险，低花费，只需一份当地的雇主Offer即可申请。
但香港专才计划的申请不仅仅是对受聘人有要求，对公司也是有要求的，具体来和大家分享下。
受聘人要求
1. 没有犯罪记录或者是不良入境记录；
2. 有学士学位或者具备良好的技术资格、能够证明的专业技能/相关经验和成就；
3. 申请人确实已经获得了公司的聘用，而且证明这个岗位不能找到香港本地人才胜任；
4. 薪酬福利和香港专才市场薪酬福利大致相同。
香港公司要求
1. 必须是在香港注册的公司；
2. 必须证明是公司运作或研究需要，因促进公司的发展和提高竞争力需要聘用该名申请人；
3. 有本地员工，员工数量有限制，一般是看公司缴纳强积金的人数；
4. 受聘公司确实有这个职位空缺。 你的帖子就像是一幅美丽的画，让人赞不绝口！🖼️ 前排顶，很好！送上一朵鲜花！🌺 好帖必须得顶起，感谢分享！ 这个帖子让我想起了一首歌，"你是我的眼，带我领略四季的变换"。🎵 哎哟，不错哦，支持！😎 啊哈，你的帖子就像是一道光，照亮了我的心！