香港专才计划？
香港公司已经聘用，但被派遣到海外工作，申请香港专才计划或优才计划是否可行？ 如果香港公司已经聘用，可以申请香港专才的，相对来说专才的申请要求没那么高。香港专才计划即输入内地人才计划，申请对象是内地居民。具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，可根据输入内地人才计划（专才）申请来港工作。输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。
如果你的公司有经验且能帮你办理，那么可以让公司申请。其余情况建议找中介，因为专才涉及的工作材料较多，自己处理有点难搞。
申请方式
香港专才类似于工作签证，办理专才申请人必须有拿到香港公司的聘任，方式如下：
项目特点
1. 无配额限制，2023年审批周期预计缩短至1个月；
2. 无资产证明要求，一人申请全家获批；
3. 更多国际性工作机会，更大发展空间；
4. 大专起步，极速获批；
5. 无需赴港面试，直接获批，领取签证；
6. 极速获批，最快7天专才申请就获批。
申请流程
1）初步评估并与相关委托机构签署委托书，缴付订金
2）收集资料，复查文件
3）客户准备申请文件，递交工作签证申请
4）获得批准书，领取入境签证及缴纳余款
5）客户持签证入境，预约申请临时身份证
6）续签，7年之后申请永居
申请条件
内地申请人：
学历：本科学历，特殊情况大专也可申请；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关。
香港雇主公司：
成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）；
实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币；
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。
香港专才实际上类似于工作签证，需要申请人先拿到香港公司的聘用，才能申请专才。对于申请人的聘任公司也有所要求，成立时间、实际办公地址、员工人数、年营业额等。
香港身份优势分享
1、出入境方便，171个国家和地区免签；
2、国际化教育，视野更广，孩子升学便利；
3、包容开放的媒体环境和文化环境；
4、双重身份优势，同时拿香港身份+内地户口，享受两地福利；
5、子女享受香港15年的免费公立教育，还可享受津贴；
6、子女享受多样升学途径，通过华侨生联考、香港DSE，400分即有机会上内地一流名校；
7、一人申请，全家可以随迁办理，低成本全家拿香港身份；
8、低税天堂，个人税、利得税均是全球税率最低之一，不管是工作还是营商实际收入更高；
9、职业发展优势，在香港本地就业，可以接触到各种国际名企，事业空间更广阔；
10、无生育限制，香港没有生育限制，在香港出生的小孩即可获得香港永久性居民身份证。
已经有香港雇主offer的可以申请香港专才计划，只要你的薪酬高于当地同等职位的水平以及香港公司有一定规模（有聘请一些本地员工、一定流水、缴税纳税记录等）
申请香港优才计划需要综合打分，现阶段未清楚您其他条件已经有offer申请香港专才会比较快而且通过率会更高。 要看。优才计划你可以按照普通来申请。记得每183天至少回来一次，否则续签有问题。专才的话，其实最好是先专才，再派往海外。专才需要你的公司给你搞个香港公司雇佣合同并在香港发薪报税。这点要看雇佣你的公司能否通融 谢谢分享 你的帖子就像是一首优美的诗歌，让人深深沉醉！📝 就知道楼主你又在搞大事情，我来了！ 哇塞，楼主，你的才华真是让我佩服得五体投地！ 学习下，楼主真是个榜样！ 这帖子能热度第一，冲鸭！💨