2023最值得期待的英国移民新政策
英国新移民计划的总体和长期目的是通过吸引具有最能解决社会和人口下降造成的经济考验。A.最新移民方案设计与实施
1.新签证试点计划的规模及长度
新签证预计该计划将在英国的偏远和农村地区建立3 到 5 个试点社团，初步试验期为 5 年。这将有助于在对试点进行持续评估期间对不同范围进行比较。
英国政府建议在试点期间允许通过该计划进入每个指定社团试点区域的初始上限为 300 名移民。在计划建立期间，应商定进入每个试点的新移民人数的年度同比目的。至少 5 年作为新签证方案的模型实施、监测和评估的持续时光，并在四年后终止就业相关的条件限制. 满五年可以申请定居。
2.就业、权利和居住条件
根据新签证方案，参与者将被要求在试点开始时遵守明确的就业条件，这将在前 4 年逐渐放宽。这些包括：
[*]前12个月：要求留在指定社团试点地区的相关工作（由雇主保证）。
[*]前 24 个月：要求受雇于注册合伙企业的雇主。
[*]前 4 年：要求在社团试点区域内工作。
[*]4 年后：永久居留权，在英国境内的流动性不受限制。
虽然该计划将对指定社团试点区域内的就业施加限制，但在其运作的 4 年内，对在试点地区内居住没有绝对限制。
新签证方案的核心是希望人们来到农村社团定居。家庭，尤其是儿童，是将人们融入社团的重要支柱；因此，重要的是新移民能够带上他们的直系亲属。
虽然参加该计划的人的所有就业要求限制都将在四年后取消，但将提供定居和融入帮助，包括通过融入学校系统让家庭融入社团，将最大限度地帮助新移民适应当地生存。
3.赞助雇主的注册
作为以雇主为基础的途径，一旦签证方案达成一致并且策略技能计划到位，位于试点地区的雇主将有机会申请加入该计划。
任何参加该计划的雇主都需要满足英国政府和内政部规定的要求。这些将包括：
[*]与“策略技能计划”的技能和优先事项保持一致
[*]遵守所有相关的就业立法和英国政府的公正工作框架
[*]证明他们是该地区的固定雇主，并且能够在抵达后提供至少 12 个月的全职工作
[*]在同一管理下在试点地区连续积极运营至少两年
[*]同意帮助移民融入社团，申请永居
[*]通过国家保险检查
作为该计划注册的一部分，雇主将需要接受培训，以熟悉新签证方案计划路线以及他们在整个计划中作为赞助商的角色和职责。
4.本地雇主在线发布职位空缺、评估和推荐候选人
一旦注册为该计划的合格赞助商，社团内的当地雇主将能够在为该计划创建的社团网站页面（每个社团的单独网页）上列出职位空缺。
然后，申请人将能够搜索并申请指定区域内的职位空缺。作为帮助试点工作的一部分，英国政府将直接帮助地方当局创建和维护这些在线职位空缺委员会。
然后，赞助雇主将负责评估潜在国际移民的申请，进行（虚拟）面试，并决定最适合该职位的人选。一旦确定了首选候选人，赞助雇主将需要代表新人向内政部提交“社团推荐”（与地方当局和英国政府合作）以获得批准。
5.“社团”推荐给内政部最终决定的候选人
申请获得批准后，申请人将获得赞助雇主和注册会计师的“推荐”或法则上同意，以帮助他们向内政部申请签证。作为进入英国的一部分，该过程仍将要求移民完成所有必要的背景信息、生物识别和保险审查。
一旦候选人向内政部的签证申请获得批准，他们将获得英国农村社团移民签证，授予他们在英国居住和在指定的地区工作的权利。
6.社团伙伴提供的定居帮助
一旦签证申请获得内政部批准，社团将在英国政府的帮助下带头为参加该计划的新移民提供抵达前和抵达后的定居帮助。
定居帮助的主要特点之一是通过雇主或通过路标向其他住宿提供者提供有关当地合适住宿选项的建议。预计试点地区的雇主以及当地法定合作伙伴将自行为即将到来的移民寻找合适的住所提供直接帮助。
英国政府诺言到 2032 年交付 110,000 套经济适用房，其中 70% 用于社会租金，10% 位于偏远、农村和岛屿社团。此外，英国部长们还在制定一项偏远、农村和岛屿住房举动计划，该计划将帮助更广泛的农村住房目的。
除了协助寻找合适的住所外，定居帮助计划还可能包括语言学习帮助，以及有关在当地社团注册学校、获得医疗和社会护理服务以及移民有权享受哪些福利的详细信息。
B.新移民途径总结（分阶段）
新移民计划途径:
1.确定并申请计划职位空缺
[*]申请人咨询社团职位空缺委员会，发布计划下的工作广告。
[*]申请人直接向雇主担保人提交申请，并且——如果被选中——接受评估和面试。
[*]如果成功，申请人将获得“社团推荐”。
2.获得签证
[*]申请人根据计划路线向内政部提交申请，附上社团推荐。
[*]获得内政部批准，获得签证。
3.雇主的到来和帮助
[*]接收来自社团合作伙伴的信息和帮助（包括雇主赞助商）。
[*]到达社团——从合作伙伴那里获得更广泛的结合帮助。
[*]遵守前四年的就业和居住条件（第 1 年从抵达之日开始）
雇主途径:
1.参与方案制定
[*]在制定“策略技能计划”时咨询社团雇主。
[*]雇主提交申请成为担保人，并证明他们符合要求的标准。
[*]一旦获得批准，雇主担保人完成所需的培训并注册SRCIP 计划。
2.招聘职位空缺
[*]雇主上传职位空缺——需要满足商定的“策略技能计划”标准——在新移民计划下的社团职位空缺委员会上。
[*]雇主赞助商评估候选人的工作申请，确保符合入职要求，并向首选候选人授予“社团推荐”。
3.为移民提供帮助
[*]雇主担保人收到内政部保险检查的通知
[*]雇主担保人与社团中更广泛的合作伙伴合作，为移民提供一揽子融入社会的帮助。
[*]雇主担保人为移民提供至少一年的有保证的全职工作。
[*]雇主担保人保留移民在社团居住的记录。
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