香港专才计划申请详细攻略，通过率近90%，3个月拿香港身份！

wxp831229 · 发表于 2023-8-7 19:05:20

香港专才计划申请详细攻略，通过率近90%，3个月拿香港身份！
在众多申请香港身份的方式中，除了香港高才通计划的获批速度是最快的之外，香港专才计划的获批速度也是较快的。
对于不符合香港优才、高才通的申请人来说，想实际去香港工作进展的话，香港专才计划也是一个不错的选项。
一、什么是香港专才计划？
“输入内地人才计划”，又称“专才计划”，香港政府2003年7月启动，目的为吸引内地优秀人才和专长人才到香港工作，是香港政府为吸引一些具有资历的内地专长人才去香港工作，满足香港人才需要，以提高香港在国际商场的比赛力而提出的一项人才引进计划。
该计划无配额限制，亦不限行业，可以领会为香港的工作签证。
1.申请方式
受雇：则是受雇于某一家香港公司；
自雇：申请人本人创办的香港公司自雇；
公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。
2.申请人资格
申请人没有任何已知的严重犯罪记录；
已有香港雇主的聘用书（受雇/自雇/内调）；
学士或以上学位，或拥有优秀的专长技能（本技艺位及以上）；
薪资水平与当地商场相近。

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3.雇主公司要求
并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，入境处在审核申请时，同时需要考察香港雇主的条件，比如公司业绩、运营信息、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。
通常来说，香港雇主公司要求如下：
成立时光：至少一年以上
实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。
4.办理周期
通常需要3-6个月左右的时光，获批时光较快，获批率较高。
5.审核标准
看中雇佣企业的行业背景，行业内的地位，政策扶持力度，所属行业经济地位；
需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能学问或体验，
个人从事工作要与学历、工作体验有关，要证明本地人不能轻易胜任该职位。

6.适合申请专才的人群
香港热门行业急缺的对口专长人士；走该计划来港前需香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请。
信息显示，艺术文化、金融服务、数学研究和教育、商业和贸易、工程和建造、信息科技、法律服务等都是专才计划人才引进热门行业。
7.续签要求
专才续签最新是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“3+5”）。
8.申请流程
提交材料至香港入境处——获得申请编码——查询申请进度以及补交材料——通过专才计划——拿到专才签证——激活专才签证——办理香港身份证。
二、香港专才计划申请优缺点
1.申请优点
申请周期短，申请方式灵活，申请通过率高（90%左右），不受配额限制。申请成功即获得香港身份证，无需投入。
配偶可以在港工作不受限制，配偶和子女共同获得香港身份证，子女可以在香港接受教育，享受15年公立学校义务教育，或者读私立、国际学校，与本地人待遇相同，7年之后可以申请转为香港永居，领取香港特区护照等。
2.申请缺点
专才计划申请人是与公司绑定的，即必须在某一家特定的公司工作。如果想要转换工作，必须重新向入境处提交申请。如被辞退或者公司倒闭，未能继续续签，断签之后签证7年时光需重新计算。

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三、香港专才申请常见问题
1.只有大学本技艺历、无学士学位，可以办理专才吗?
可以，香港专才对申请人的学历要求并不是很高，入境处最看重的，是香港雇主的聘用书，如果您已经获得了香港公司的聘用，并且雇主符合要求，那么出具相关的专长技能证书或奖项即可。
2.在香港成立子公司，是否可以通过雇佣自己的形式申请香港专才?
可以，但自雇公司需要满足一定要求，才可以提出申请，来港参与公司的运作。
3.香港专才被拒批的原因都有哪些？
申请人所在公司状况不满足申请要求，雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于习俗行业；申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才等。
目前，香港还是较为急需高素质人才的，从政策上的放宽也能看出来，香港在跟全球“抢”人才。
所以，如果申请人持有国际知名院校颁授的学士或以上学位，申请人则无须递交工作体验证明，专才雇主公司将无须递交本地招聘工作的证明。
其次，如果聘用公司在临近申请的18个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证／进入许可，无需递交商业登记证、公司经济状况的证明文件、公司背景详情、业务计划（例如业务活动、运作方式和资金来源）
最后，申请人若是想要顺利获批专才拿到香港身份的话，选项一个专长的机构提供量身定制的方案，除了省事省时之外，对获批率的提高也会有所帮助！