香港优才计划8月新政策全方位解读最新！

饮料 · 发表于 2023-8-22 14:30:30

香港优才计划8月新政策全方位解读最新！
整个上半年，香港政府大揽人才，针对各项人才计划都出台了利好政策，例如取消配额、取消面试、增加总分、扩容人才清单、优化逗留期限方式等，但紧随着申请人的增多，香港入境处也从原来的宽松政策中招揽到了很多人才。

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但是，也正因为申请人越来越多，人才商场也逐渐饱和，入境处也开始悄悄收紧了政策，虽然未正式出台新规定，但是从优才的申请入口中，我们可以清晰的看到，入境处的申请程序正在变化，特别是8月之后，在入境处的网申通道中，各项加分细节都做出了相应的调节！
下面，让我们一览优才申请通道，看看政策都有哪些变化！

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1、优才打分
改动前：自己填写分数
改动后：系统根据你上传的资料自动计算
香港优才计划满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优点以及行业对不对口。

2、学历/专长资格变动
改动前：先填个人信息
改动后：先确认有无本技艺位、资产净值问题，个人资料放置结尾处
3、资产问题
改动前：没有明确要求，根据长期的自我体验和入境处判断
改动后：填写明确的净资产，系统判定是否达到要求；单身10W港币；有家庭（受养人）每人至少12W
4️、工作体验
改动前：可以多项文件上传做辅助说明
改动后：增加企业计划申报；直接在雇主推荐信中提供重要资料，但在职/离职证明、社保记录还是可以作为辅助证明
优点：减少材料漏交，加快审批进度！资料把控更严谨、更公正！
坏处：上传文件处仅限上传两个文件，必须上传好文件才能进行下一步，而组织架构图、公司规模大小证明、营业额证明、工作签证等一个都不能少！
5️、赴港计划书大改动
改动前：500字以内，但可以写到1300左右
改动后：分6大板块（事业成就、专长既能成就、学业成就、赴港计划、高含金量的证书/奖项成就、其他重要资料），每个板块极限为100个字
优点：只是板块变严格了，本质上表达逻辑没变。
坏处：更考验申请人的文笔，套模板不管用了！
6、语言能力
改动前：需要提供证明
改动后：母语是中文，不需要提供证明
7️、家庭背景

改动前：按照条件加分
改动后：直系亲属（父母/子女/兄弟姐妹）有永居身份，直接额外加分。
8、人才清单
改动前：跟综合评分一起
改动后：单独一个板块，并提示不能作假！
好处：分数加上了，入境处会重点审核你的资料。
坏处：系统打分更严格，不是你说了算，不清楚不要随便加。
9️、补件需求
改动前：有啥资料先交，后面当地通知补件
改动后：漏交材料直接拒！
坏处：对于diy的友人来说更难了，因为缺少足够的认知，而漏交材料，或者因自身情况特殊，递交材料有误直接被拒！
需要提醒大家的是，优才被拒也会留下记录，对二次申请会让入境处有一定参考性，所以要认证准备谨慎提交！
让我们来看下香港优才计划详细申请流程！

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从开始申请时，便可以看到目前香港优才计划申请更加细致化，分成了10个步骤，注意填写资料才能进行下一步，主要分为以下十个步骤：
1、选项计分制度（综合计分制或成就计分制）；
2、基本资格确认，确认申请人的基本信息以决定是否能有资格申请；
3、学历/专长资格填写；
4、工作体验填写；
5、是否符合人才清单，并选定符合项；
6、赴港计划书填写（事业/学业成就以及将来进展）；
7、语言能力认定；
8、行业选项；
9、上传个人资料以及家庭成员资料（如若携带收养人）；
10、确认填写的所有信息并提交审核。
以上十个步骤填写后，右侧一栏会有预估计算得分，分数会经过评审审核后决定是否正确，因此，申请人千万要读懂目前香港优才的新规，切勿盲目加上分数，造成”高分“的错觉，最终审核不通过，分数也会显露原形，成果就是拒签！
因此，申请人在申请香港优才时，一定要正确评估自己的分数下再准备所有真实的资料去申请，否则一切都可能是徒劳。入境处的审核只会越来越严格，要求的人才也会越来越”精准“，想要知道你是否为香港所需要的人才以及如何提高优才的通过率，还需要找专长人士来评估。
当然并非人人都能申请香港优才计划，看看自己是否具有申请优点！
通常来说，申请人若是具有以下优点，获批香港优才的几率则会更大一些。
1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；
2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！
3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作体验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
4.拥有不少于两年的海外工作体验。若是拥有不少于两年的国际工作体验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作体验也可以算国际工作体验加分。
5.拥有丰富的高级管理体验。拥有高级管理工作体验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技艺能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专长技能与丰富的行业体验基础上，专长又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优点！
注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、卖出、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技艺型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优点，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，卖出和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优点，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。
不过确实，近两年随着政策不断放宽，香港身份申请这几年越来越火热，因此冒出了很多中介公司，五花八门来宣传包拿身份。
然而事实上，香港身份需要拥有7年后，才能转永居。
今天给大家总结了一些常见的中介优才套路，祝大家都顺利拿身份避免被坑！
1、不去香港也能续签拿永居？
香港优才虽然不要求申请人长期在港居住，但拿永居需要满足“通常居住于香港连续7年或以上”。
对不长住香港的优才申请人来说，这就要看你过去7年的通常居住材料是否充分，以及跟香港的关联是否紧密，这里有很多可操作空间，考验功力和财力！

2、父母拿到香港身份，受养人就能参加华侨生联考？
不行，华侨生联考的前提是：受养人拥有香港永居+回乡证。（单程证依亲过去的可以非永居+回乡证报考。）
获取香港身份到永居至少7年时光，因此想参加华侨生联考，建议小孩10岁前开始计划。10岁后计划香港身份，则报考DSE考试更有优点，可以作为本地生通过联招报考港八大，录取率高很多。
3、诺言申请百分百过？
千万别信！
无论多么优秀的小伙伴申请，都不可能说百分百包你过，就连入境处主任都无法做这个保证。
港府是要根据香港当下所需人才来判断申请人是否被需要的！就算是高分，也只能说获批率大，但如果材料准备不充分也很容易被拒签（很多DIY案例都是这样）
4、办理不成功不收费？
千万别信！
办理港身份从准备材料再到正式身份一般都需要一个团队来完成，耗时半年起步。要不就是一些小作坊急需累计成功案例，作为后续开单谈资。要不就是故意引你上贼船，等交钱后再各种借口搪塞，香港身份办不了让你办小国护照等，问题很多很麻烦的~
5、几千元低价办理？
看清合同！
商场交易的商品都是有他的商场价格，服务也是商品，远低于正常价格真的要留心有坑了。比如正式签合同后不断加码，让你被动加钱。建议办理时问清是否一次性收费，条件允许下选大机构+实地考察
6、80分也能过？
是，但通过几率和比例都很低！还需要结合工作体验+行业来综合解析。
一般100分以下我都会提示申请有危险，如果有中介和你说保证获批，那很明显目的只是赚你基本的保底费用。
7、本技艺历也能申请？
至少本科有学位起步！这是基本条件。本科无学位、自考成人本科、这些学历很难被认可，非名校毕业的本技艺历申请整体获批率也不高（还是那句话：要结合工作体验+行业解析）。
8、申请时不需要被香港公司聘请？
是，但需要500字赴港计划书！这个文件在申请中非常重要，绝对不是纸上谈兵！
9、被拒签无所谓？
并不是，如果是负面原因导致被拒，就会有不良记录，对之后办理其他项目都会有所作用，这里尤其要注意！
10、续签随意找个公司挂靠？
比较难，会有各种考核和指标。永远相信一个事实，拿3年的签证不难，难就难在后续的续签和转永居！
为什么如此多的人想要申请香港优才计划？当然不仅仅是因为这个项目自主灵活，而且拿到身份后能享受更好的社会福利！香港优才计划优点：
1、成本低
无需投入资金，无外语要求；无职业列表限定；申请时无需获得香港公司聘用；
2、申请快
申请资料简易；申请流程快；5-12个月可到港定居；
3、全家移民
申请人可以携带配偶和18岁以下子女移居香港；获发香港身份证后，立刻享用居民福利；低税、完善的经商氛围；
同等享受15年免费教育及医疗等福利；小孩将来以香港居民身份申请内地名校或香港高校，身份优点明显，可低分考入世界名校！
4、优质教育
英式教育；双语教学与国际接轨；易于学生融入新的学习氛围；
5、无生育限制
在香港出生的子女即可获得特区护照；
6、机会多
可以拥有更大的进展空间，更好的工作机会；移民七年后即可成为香港永久居民；持香港护照通行全球免签168个国家，和地区无阻碍享世界公民之便。
7、双重身份
规避放弃中国国籍，因为香港是中国的一部分；拿了香港护照依然是中国公民，可持回乡证回国，仍享中国公民权益
所以，无论从学习、工作、生存还是事业进展，香港都有得天独厚的优点，再加上优美的氛围、保险的食品和多元的文化等因素，吸引了众多人士。
香港一直重视进展多元经济，招贤纳士，欢迎各行各界的优秀人才赴港工作生存！