【香港优才】2023年8月的香港优才计划5项新调节

七无 · 发表于 2023-8-23 12:30:30

2023年8月，香港优才计划进行了五项重要的政策调节，以优化申请流程。自去年开始，香港优才计划不断进行政策调节，旨在提高申请难度和优化流程。以下是这些调节的具体内容，希望有意通过优才计划申请香港身份的申请人能够及时关注最新政策变化。
**1. 管理体验分数标准调节：难度增大**
新的系统更新中，如果申请人想在香港优才计划中获得管理分数，需满足以下三个条件（三者缺一不可）才能加上管理体验（担任高级职位）分数：
- 管理下属人员数量达到30人以上；
- 公司总人数达到100人以上；
- 申请前一年的公司营业额需达到1亿，还需提供公司的财务报表或审计报告。
根据企业规模划分标准，中型企业指“职工总数在100-500人之间、总资产在3000万-1亿元之间，或营业收入在1000万-3亿元之间的企业”。这一标准使得初创企业的申请相对较为困难。
**2. 简化网申系统**
改版后的申请通道将十个流程步骤列得清晰明了。第一步即让申请人选项适合的计分制度，同时醒目警示申请人填写或上传虚假信息可能导致犯罪指控，一旦确认犯罪，申请人可能面临牢狱之灾。
香港优才申请系统的优化打破了常规，不再从填写姓名、性别等基本信息开始，而是直接对学历、资产等硬性要求进行筛选。如果不满足要求，申请人将无法进入下一步，从而大大节省了时光。
**3. 自动计算分数系统**
之前，香港优才计划采用综合计分制，申请人根据自身情况进行打分。然而，这种打分过程可能有些选项难以准确把握。8月的改版后，打分不再需要申请人自行填写，而是根据填写的信息和上传的材料，在页面右侧自动进行计算。这一变化避免了申请人盲目估分的情况。
同时，对于一些没有材料证明或不了解如何包装自己的申请人来说，要想获得分数将更加困难。建议申请人在递交申请前，详细研究每一项打分项或咨询相关信息。
**4. 需提交更详细的工作证明**
之前，在线申请香港优才计划时，申请人可以将工作证明材料放在一起递交上传。但在8月的调节后，工作证明需要分别放在每段工作经历内进行单独上传。此外，一些信息，如“公司资本”和“税款缴纳”等，也被取消。这一变化使操作更加简便，也更加清晰明了。工作证明所需材料包括工作体验证明文件、组织架构图（如有）、营业额证明（如有）以及工作签证（如有）。
**5. 更具考验的赴港计划书**
此前，香港优才计划对于赴港计划书要求为500字，但允许上传1300字，申请人可以详尽展示自己的优点。
然而，新的赴港计划书要求将内容分成了6个模块，每个模块不可超过100字。这将极大地考验申请人对自身优点的认知以及精准提炼的语言表达能力。
之前的500-1000字文书要求变为以下6个模块，每一项要求不超过100字：
- 简介你在主要工作项目上的角色，以及你为知名机构/单位工作项目所作的重大贡献；
- 简介你在相关专长的成就和技能，以及这些技能/事业对香港经济或社会产生的重要贡献；
- 简介你的学业成就，包括学业成绩或获得的奖项；
- 简介你将来在香港进展事业的计划，包括与本地商业或学术机构的合作；
- 简介你在所属的专长范围内获得的国家认可/著名团队颁发的专长资格，以及获得的奖项；
- 简介你认为在评核你的申请时非常重要的其他资料。
以上是香港优才计划在2023年8月进行的五项新调节，这些变化旨在使申请流程更加精细化和清晰化。对于计划申请香港身份的申请人，了解并掌握这些政策调节将有助于更好地准备申请并提高成功率。