香港专才计划有哪些常见问题？

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香港专才计划有哪些常见问题？

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香港加入全球抢人大战，从优才计划开启2年无限配额，到高才通计划的推出，香港正卯足了劲吸引全球精英。
进入2023年，香港优才、香港专才、香港留学相关政策都有了非常非常多的改变。优才计划大变动，配额，申请条件，打分标准，续签等迎来重大的调整！


香港优才计划政策变化
01
取消配额限制
取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批，同时优化审批程序，以吸引更多人来香港。
☞调整前：香港优才计划每年设置4000个配额限制。
02
取消面试环节
取消面试环节获批后直接发签证，虽然目前官方仍未正式公布这一调整，但是在香港入境处官网的优才申请流程中，已删除掉面试环节，具体何时操作等待入境处官方通知。
这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。
☞调整前：香港优才获批后需要赴港两次，第一次申请人去香港面试核对申请材料，第二次亲自赴港激活香港身份证。
03
记分规则变化
工作经验这块最高可拿到75分，在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】
★ 知名企业包括：
○ 上市公司；
○ 位列《福布斯》全球企业2000强的企业；
○ 《财富》世界500强企业；
○ 胡润中国500强企业。
举例：在国内大厂工作3年及以上，比如阿里巴巴、华为、腾讯、小米、网易、京东、中兴等，比过去更容易获得香港入境处的青睐，获批概率大大提升！
这使得【工作经验】一项的最高分由55分变为75分，而优才满分也由原来的225分增加至245分，但递交申请的最低及格分数仍为80分，可以说此举变相地降低了优才计划的申请门槛！
☞调整前：工作经验最高分55，只设有一个加分项，即海外工作两年以上可额外加15分；


香港身份具体都有什么优势？一起来看：
优势一：双重身份，保留中国国籍
    拿到永居并申请香港护照之后，不想取消内地户口，不申请回乡证即可，用中国护照进出中国，用香港永久身份证进出香港。
    入香港籍拿到香港护照，仍属于中国籍，随时回内地生活、居住、创业，不用办理签证；香港默认可以拥有双重国籍，拿到香港护照之后可以随意再多拿一个国籍。
优势二：移民不移居
    大部分人移民，事业的中心还是在国内。香港地理优势，可以随时往返两地兼顾家庭和工作。
    香港的饮食、气候、语言、文化差异与内地不大；香港交流语言是粤语、普通话、英文，书面语言是繁体字，语言障碍较小；小孩的语言学习能力和适应力非常容易融入香港生活。
优势三：医疗社会福利
    可以享受领先世界的医疗福利。香港居民可享受香港先进的医疗技术，相比内地可率先接触到世界领先药物，可率先注射最新疫苗。
    有了香港身份就可以享有失业救济金、退休金和老人生活金等福利。按照规定，65岁以上可在香港申请长者津贴，70岁还可以申请高龄津贴，两者加起来每月最高可领取5000港元。
    可申请香港公屋计划。
优势四：子女教育
    享受香港15年免费公立教育；香港从义务教育阶段开始提供双语教育环境，在香港长大的还自己都能很好地适应英语语言环境。这就为培养国际化视野的孩子打下了很好的基础。
    香港一共有8所公立大学，世界百强名校就占了5所。升读香港本地大学更容易，90%学位都是留给香港居民；内地学生想要上香港名牌大学非常艰难。
    拥有香港户口，中上水平的学术成绩，即有机会进入世界范围内QS前200名的名校。
    拥有香港永居身份，考内地大学，可避免激烈的高考竞争，子女可通过DSE考试成绩，申请国内128所211/985大学，机会更大。还可参加港澳台华侨联考，以低分轻松入读985/211名校。
优势五：资金自由
    香港拥有最大的人民币离岸市场，资金可以自由哦地进行转让，资金流通方便。对货币买卖和国际资金流动，包括外国投资者将股息或资金调回，都无限制。资金可随时进入或撤出香港。香港的即时支付结算系统（RTGS）是全球唯一同时支持4种货币（港元、美元、欧元、人民币）运作的系统，能处理每天逾万亿港元及人民币的交易。
优势六：享有内地社保福利
情况1：拿了永居但未放弃内地户口

    内地身份证可以正常使用。如果有企业继续为你缴纳社保，则你社保的缴费、福利待遇、退休金等都和内地居民一样，不受香港永居身份的影响。
    参保人员在退休前出境定居，社保个人账户储存余额可以退还给被保险人，同时终结养老保险关系，但参保人也可以继续保留账户。
情况2：移居香港前，社保缴费满15年
    这种情况，参保人可以在年满退休年龄时回内地办理退休，领取养老金，再到香港生活。
    根据社保专家称，到了退休的年龄，即使拥有别国国籍、港澳地区身份，只要满足15年缴费年限，仍然可以回国申请办理退休，领取养老金。
    情况3：移居香港后，还在内地缴纳社保
    人力资源和社会保障部和国家医保局公布了《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》。2020年1月1日起，在内地就业、居住和就读的港澳居民将拥有社保卡，与内地居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
    参加养老保险的港澳台居民，最少要累积供款15年，才可在退休后领取养老金，如在退休前供款不足年数，最多可续供5年，可以一次性缴费至满15年。而职工医疗保险亦要供款至一定年限，才可在退休后享受医疗补贴。
    如在达到规定的领取养老金条件前离开内地的，其社会保险个人账户予以保留，再次来内地就业、居住并继续缴费的，缴费年限累计计算。


▲图源于网络
优势七：香港护照免签/落地签全球168个国家和地区
    香港护照可以免签/落地签168个国家和地区，并且免签众多大国：加拿大、英国、澳洲、欧洲绝大部分国家、日、韩，大大方便工作和出行。
优势八：香港税制简单，税率低
    无全球征税，只有在香港赚取的收入才需要缴税；无遗产税、无赠与税，适合资产规划配置。相较于内地最高达45%的个人所得税以及3500元起征点，香港最高仅为17%的税率和宽泛的征税档是非常亲民的。
    香港对各行业、专业或商业于香港产生或得自香港的利润征收利得税。法团业务税率为16.5%，非法团业务的税率则为15%。企业支付的股息无需缴交预扣税。企业收取的股息也可获豁免利得税，香港亦不征收资本增值税。在利得税两级制方面，企业的首200万元利润税率，进一步降至8.25%，即首200万元利润的利得税减半，200万元利润以上则以标准税率16.5%计算。合伙业务等非企业法人，两级的利得税税率相应为7.5%及15%。
优势九：营商环境优越
    资产保全，香港的高净值资产管理体系非常完善，提供服务的产业链成熟。有着健全的法制保护私有财产。
    利用自有贸易港、无外汇管制、完善的法律体系，优良的营商环境，拓展事业，无论从经商、教育和职业晋升方面来说，香港身份都可以助力你无缝接轨国际。
优势十：享受内地的优惠政策
    香港居民投资到内地可享受外商投资待遇。
    香港户口在深圳创业可以申请补贴，补贴社保和公司租金。
    在北京、深圳以及大湾区九大城市买房不受社保和户口限制。
如果您有意向申请香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。
香港身份办理条件评估

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今天和大家聊一聊香港的专才计划，所谓的专才计划呢，官方的学名叫：输入内地人才计划，是香港政府专门引进内地人才的一种通道，只要有合适的香港雇主愿意担保我们赴港工作，工作满7年后就可以转香港永居身份，可以简单理解成带有专业性的工作签证！


最近经常有朋友问我，如果我有朋友在香港开公司，是不是可以担保我走专才计划呢？
其实并没有这么容易，香港专才的前提是“专”，必须要同时证明香港企业和内地申请人都具有一定的专业性，因此并不是随便一个内地申请人找一份普通的工作就可以符合资格，下面M叔就详细给大家说一说香港专才的申请门槛。
对申请人的要求

要成功通过专才获得香港身份，我们需要分成两个部分，一个是对申请人的要求，另外一个是对香港雇主的要求，首先是对申请人的要求，有两点非常关键：

• 第一、学历要求。一般来说专才计划的内地申请人，最好要有本科或以上的学历，但如果专业经验足够丰富，也可以放宽到大专学历。M叔之前有一个客户朋友就是大专学历， 属于贸易行业，一直在这个领域工作了接近20年，他的专业经验非常丰富，所以大专学历一样得到入境处的认可，最终不到5个月就顺利获批了，但从数据上看，本科及以上的学历肯定更占优势；
  
• 除了学历外，第二个关键点就是申请人的工作经验。内地申请人的工作经验一定要和香港提供的职位高度匹配。举个例子说，我是属于金融行业的，如果有一家香港特别出名的IT公司担保我去工作，这样是不可以的，因为匹配度不够，除非是工作内容有相通或者是相容的地方，否则很难解释的清楚为什么要请一个专业不对口的申请人来港工作。所以就目前香港的就业市场来看，国内的IT、会计、金融、贸易、科技等人才都比较适合走专才计划。
  

对香港雇主的要求

当然，专才计划除了对申请人有要求，对香港雇主也是有要求的。

• 首先，雇主的公司需要是实体运营的公司。公司是否有实体办公室、是否有雇佣本地的员工，另外，还有公司的运营情况和盈利情况都是需要做审核的。
  
• 其次呢，如果香港的公司还没有实体办公地址和员工，但港府又觉得这家公司有着巨大的潜力和价值，也会允许担保内地人才来港工作。M叔之前经手过的一个案子，申请人在香港开了公司，一直有业务在做，业务量也很大，但是一直没有租赁办公室和聘请本地员工，在这种情况下，我们做了完善的商业计划书，强调这家公司未来的发展潜力，最终也是顺利获批了的。
  
• 最后也是最重要的一点，雇主需要证明，被雇佣的申请人在香港本地是轻易不能被寻觅到的人才，这也就直接体现了“专”这个字。比如说申请人是一个销售经理，雇主要雇佣他来港的这个职位也是销售经理，那么除非申请人有过人之处，否则港府并不认为销售经理这个职位在香港本地没有人能够胜任。举个简单的例子，M叔之前有个朋友是在国内的公司做销售经理，但同时也在公司负责技术生产，所以香港雇主提供的岗位是需要懂技术的销售。因为我们这个客户在这个行业领域已经工作了10年，是从基层的技术岗位开始做起，再到带领销售团队，所以他的有些经验是很难在香港本地能寻觅到的，对于香港公司来说如果要培养一个这样的人才，需要耗费的时间成本是很高的。所以为了公司的业务发展，需要在内地直接引进这样的专业人才，这个案例就很好地证明了“专业性”这个词。
  

总之要通过香港专才落户香港，不仅要申请人本身优秀，也需要香港本地的企业刚好对口，所以难度不小，需要有专业的团队定制化的去做匹配。
我是麦克斯，已经成功帮助1700人成功获得香港身份和香港永居申请护照。



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香港专才计划的申请需要获得香港本地公司的聘用。
这是前提条件，但不是说只要拿到香港公司的offer就够了，对于公司的规模大小，有无本地员工，有无实际运营地址也都是需要审核的
其次就是，申请人的专业要与香港公司的行业是一致的，这样才有比较大的概率通过申请。

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需要先获得香港本地公司的聘用才能申请

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香港专才/工作签证申请政策放宽，但这几个点你千万要注意了！
如果你想去香港就业发展，那这篇文章你就不要错过了。
从内地到香港就业，通常来说会选择香港专才计划，也就是申请香港工作签证。但专才的申请，只适合三种情况，那就是受雇、内调和自雇。


在上个月香港发布的施政报告中，就有一条关于香港专才放宽申请的政策宣布。
放宽【一般就业政策】和【输入内地人才计划】
也就是香港专才计划，香港的工作签证，一般就业政策是针对海外人士的，输入内地人才计划是针对内地人的。
以前拿这两个签证，要有学历，要提前获聘，还要证明这个职位确实在香港招不到人，非你不可。
但现在，港府搞了个“人才清单”，上面列了13种香港人才短缺的专业。
只要招聘这13种专业的人才，或者招聘职位年薪达到港币200万以上，就可以直接提出申请，不用再证明了！


最新人才清单还未更新，大家可以参考优才目前的13项人才清单。


虽然通过香港专才的方式获取香港身份，速度快且通过率高，但在实际申请中，各位申请人还是需要注意以下几个点，千万不要搞错了！
一、不是你想去/有时间去香港工作，就可以申请香港专才
经常有人过来咨询说：我想去香港工作，或是有时间和条件去香港工作，香港专才要怎么申请？一了解到，其实根本没有收到香港公司聘用的offer，是申请不了专才的。


大家一定要记住，在申请专才的三种方式中，你至少需要符合其中一种，且符合基本申请条件，才可以考虑专才。
三种方式如下：
1.受雇：则是受雇于某一家香港公司；
2.自雇：申请人本人创办的香港公司自雇；
3.公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。
专才基本申请资格：
1. 申请人没有任何已知的严重犯罪记录；
2.已有香港雇主的聘用书（受雇/自雇/内调）；
3.学士或以上学位，或拥有良好的专业技能（本科学位及以上）；
4.薪资水平与当地市场相近。
二、提供岗位的香港公司不满足申请基本要求
其实，香港专才的申请，除了对申请人有要求之外，对在香港的雇主公司，也会有一定的要求。
并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，入境处在审核申请时，同时需要考察香港雇主的条件，比如公司业绩、运营数据、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。
通常来说，香港雇主公司要求如下：
1.成立时间：至少一年以上
2.实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币
3.职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选
三、无法充分证明申请人属于香港稀缺人才
香港专才计划需要申请人具备专业技能，这里的专业技能指的是香港紧缺的专业技能。
香港企业在招聘中，相关职位在本地招聘不到所需的专业人员，这时候就需要引进外部人才来填补空挡。申请人如何证明自己足够优秀？是不是香港市场稀缺的人才？这些都是申请的关键。
四、无法充分证明申请人在公司有不可替代的作用
在递交香港专才计划的申请材料时，要特别注意，还需要证明申请人在香港公司具有不可替代性的作用。
比如申请人需要证明能不能胜任香港雇主提供的职位，加入香港公司后如何促进公司未来的发展，而香港公司则需要证明受聘的申请人独特之处或不可替代的作用等等。如果因为材料准备不充分，不能够让入境处信服的话，香港专才的申请也有可能会被拒批。


不过，目前香港还是较为急需高素质人才的，从政策上的放宽也能看出来，香港在跟全球“抢”人才。
所以，如果申请人持有国际知名院校颁授的学士或以上学位，申请人则无须递交工作经验证明，专才雇主公司将无须递交本地招聘工作的证明。
其次，如果聘用公司在临近申请的18个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证／进入许可，无需递交商业登记证、公司经济状况的证明文件、公司背景详情、业务计划（例如业务活动、运作模式和资金来源）
最后，申请人若是想要顺利获批专才拿到香港身份的话，选择一个专业的机构提供量身定制的方案，除了省事省时之外，对获批率的提高也会有所帮助！
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香港身份规划综合测评 (galaxyoversea.com)

bebero

你是我心中的巨星，谢谢你的分享！🌟

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太赞了，楼主！期待你的更多分享！🌟