最近（2022年）有人申请香港专才吗？

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1, 疫情期间今年2022香港专才签证批准的效能快吗？
2, 签证下来后港澳台通行证换D(逗留)签注的时候，
疫情期间内地这边会block吗(就像旅游签证那样不给出去)？

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香港专才计划2023新政！申请具体需要什么条件？

香港专才，全称“中国香港输入内地人才计划”，是面向内地优秀人才和专业人才的一项人才计划。

该计划凭借着没有配额限制、通过率高以及门槛低等优势，与香港优才计划一同成为香港目前为热门的人才引进计划。

该计划的实施，旨在满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力，因此输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，并能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。



香港专才计划的申请条件
内地申请人：
学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）
品格：无犯罪、无不良入境记录
岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关

香港雇主公司：
成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）
实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选

重点：内地居民想通过专才计划获得香港身份，赴港前必须已获香港企业的聘用。

香港专才计划的适用人群
（1）赴港工作
已获得香港当地公司的聘用、去香港工作的专业人士；
（2）赴港创业
自有香港公司需要前去管理的内地人士。
香港专才计划的申请资料
● 与香港公司签署的雇佣合同；
● 毕业证、学位证和成绩单复印件；
● 个人旅行证件：主要包括港澳通行证，大陆身份证，护照，户口本等等；
● 工作证明：过往的所有的工作都需要提供工作证明或者离职证明。如果当前在职，需要一份在职证明；
● ID990A表格：填写申请表格，可以电脑填好后打印签字。在申请表格上粘好照片；
● 赴港就业同意书。如果当前有工作，就在当前工作盖章。如果档案在人才市场，就去人才市场盖章。如果档案在学校，就去学校盖章；
● 白底照片，两寸或者小两寸均可；
● 个人简历。


关于专才计划的一些问与答
Q：申请香港专才计划被拒的主要原因主要有哪些？
A：被拒主要是未能符合香港专才的申请资格，例如申请人无法证明其在公司具有特定的、不可替代的作用，或者雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响。

Q：申请香港专才总计需要多长时间？
A：入境事务处在收到所有所需文件后，一般需要4星期处理。如果缺少材料需要补件，审批周期会延长。总体来说，办理周期在2-6个月。

Q：专才获批后，可以换工作么？
A: 可以的，不过申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，由入境处审批通过后方可更换雇主。办理手续及所需材料与重新办理申请一致。

简单理解，就是你通过专才过去香港，如果想要换工作，需要入境处同意，相当于重新办理专才。

如果需要更换雇主，最好在签证到期前3-6个月递交，因为入境处审批需要一定的时间，尽量早递交申请材料可以避免新的工作签证未批出，旧的工作签证到期而导致在续签断开的问题。

Q：自己在香港成立公司，可以申请专才吗？
A:只要符合专才计划的审批资格，证明自己参与到香港公司的运作就可以提出申请。不过入境处还是会依照专才计划单的审批资格来处理申请。




Q:香港专才也能全家获香港身份吗？
A:根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。因此，香港专才同样可以实现一人申请，全家获得香港身份的愿望！

申请香港专才计划，涉及到许多方方面面的细节。从前期的方案定位、资料准备，到申请过程的合理性、文书相关的逻辑性，以及用来做申请的香港公司本身情况（包括过往是否已有专才和IANG雇员等）甚至是和香港入境处的沟通方式等，都是决定成败的关键因素。

此外，香港的人才需求也是日新月异，选择一个专业的机构提供量身定制方案，全程协助完成申请，不仅省时省心又省力，而且获批的可能性也会大大增加。
香港专才计划和优才计划的区别是什么？
香港优才计划是一个移民项目，申请成功就可以取得香港身份，再到香港定居和工作，可创业可受雇也可以不工作，且香港身份不受雇主限制，较为自由。

而专才计划是一个人才交流项目，申请人要先获得香港本地雇主聘任，才能获得香港身份，且该香港身份必须先有雇主担保。

但无论是香港优才计划还是专才计划获得的签证，只要在香港合法居留满7年，都可以获得香港永久身份。
如果您有意向了解香港身份，只需30秒就知道你是否符合申请要求。

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香港为了吸引人才出台了多项移居政策，针对有专业技能的人才推出了专才移民政策。这项政策受到广泛欢迎，成为了很多人的新选择。那么香港专才计划移居拿身份申请费用多少钱？高吗？
相对于以前的香港投资移民计划，申请者无需高额资产投资，无需第三国身份，无需解释资产来源。资金方面比投资移民计划成本低。需要具有香港雇主证明，需要些走流程的费用，无需其他费用。一般来说找中介大概4~6万这样子就能搞定，几千块钱肯定是不行的！跟你说几千块钱就搞定的话，可以赶紧撤了...
总之香港专才费用倒不是太贵，相对于之前上千万投资移民渠道来说挺划得来的，接下来详细介绍下这个项目吧！


香港专才，全称“中国香港输入内地人才计划”，是面向内地优秀人才和专业人才的一项人才计划。
该计划凭借着没有配额限制、通过率高以及门槛低等优势，与香港优才计划一同成为香港目前为热门的人才引进计划。
该计划的实施，旨在满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力，因此输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，并能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。
香港专才计划的申请条件
内地申请人：
学历：本科有学位起步
品格：无犯罪、无不良入境记录
岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关
香港雇主公司：
成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）
实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选
重点：内地居民想通过专才计划获得香港身份，赴港前必须已获香港企业的聘用。
香港专才计划的适用人群
（1）赴港工作
已获得香港当地公司的聘用、去香港工作的专业人士；
（2）赴港创业
自有香港公司需要前去管理的内地人士。
香港专才计划的申请资料
● 与香港公司签署的雇佣合同；
● 毕业证、学位证和成绩单复印件；
● 个人旅行证件：主要包括港澳通行证，大陆身份证，护照，户口本等等；
● 工作证明：过往的所有的工作都需要提供工作证明或者离职证明。如果当前在职，需要一份在职证明；
● ID990A表格：填写申请表格，可以电脑填好后打印签字。在申请表格上粘好照片；
● 赴港就业同意书。如果当前有工作，就在当前工作盖章。如果档案在人才市场，就去人才市场盖章。如果档案在学校，就去学校盖章；
● 白底照片，两寸或者小两寸均可；
● 个人简历。

关于香港专才计划的一些问与答
Q：申请香港专才计划被拒的主要原因主要有哪些？
A：被拒主要是未能符合香港专才的申请资格，例如申请人无法证明其在公司具有特定的、不可替代的作用，或者雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响。
Q：申请香港专才总计需要多长时间？
A：入境事务处在收到所有所需文件后，一般需要4星期处理。如果缺少材料需要补件，审批周期会延长。总体来说，办理周期在2-6个月。
Q：专才获批后，可以换工作么？
A: 可以的，不过申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，由入境处审批通过后方可更换雇主。办理手续及所需材料与重新办理申请一致。
简单理解，就是你通过专才过去香港，如果想要换工作，需要入境处同意，相当于重新办理专才。
如果需要更换雇主，最好在签证到期前3-6个月递交，因为入境处审批需要一定的时间，尽量早递交申请材料可以避免新的工作签证未批出，旧的工作签证到期而导致在续签断开的问题。
Q：自己在香港成立公司，可以申请专才吗？
A:只要符合专才计划的审批资格，证明自己参与到香港公司的运作就可以提出申请。不过入境处还是会依照专才计划单的审批资格来处理申请。
Q:香港专才也能全家获香港身份吗？
A:根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。因此，香港专才同样可以实现一人申请，全家获得香港身份的愿望！
申请香港专才计划，涉及到许多方方面面的细节。从前期的方案定位、资料准备，到申请过程的合理性、文书相关的逻辑性，以及用来做申请的香港公司本身情况（包括过往是否已有专才和IANG雇员等）甚至是和香港入境处的沟通方式等，都是决定成败的关键因素。
此外，香港的人才需求也是日新月异，选择一个专业的机构提供量身定制方案，全程协助完成申请，不仅省时省心又省力，而且获批的可能性也会大大增加。
香港专才计划和优才计划的区别是什么？
香港优才计划是一个移民项目，申请成功就可以取得香港身份，再到香港定居和工作，可创业可受雇也可以不工作，且香港身份不受雇主限制，较为自由。
而专才计划是一个人才交流项目，申请人要先获得香港本地雇主聘任，才能获得香港身份，且该香港身份必须先有雇主担保。
但无论是香港优才计划还是专才计划获得的签证，只要在香港合法居留满7年，都可以获得香港永久身份。
银河集团，成立于2007年，聚焦香港身份服务17载，优才获批率已在行业内遥遥领先，全球每3位香港优才获批者，就有1位源自银河。对于全周期的香港身份规划服务有更专业的经验，如果您有办理香港身份需求，或者已经获得香港签证，苦于解决续签、香港永居等问题，可随时联系我们！
银河为你提供专业的香港身份规划服务，优才计划、高才通计划、专才计划、香港留学申请等一站式解决，助你轻松获得香港身份！TIP：申请香港身份不论何种方式至少本科有学位起！（高才通A类除外）
30秒评估系统，看看你是否符合办理香港身份条件？地址如下：
香港身份规划综合测评为什么很多人都渴望有个香港身份？
这里和内地文化相近，语言相通，同时税率较低、没有外汇管制，有稳定金融体制和良好的营商环境，诸多优势吸引了越来越多的内地朋友申请香港移居。
概括来说基本都是为了以下福利政策和资源：
有用：子女可降200+分入读清北复交等顶级名校；
省钱：个税封顶15%，公司仅收得利税低至8.5%；
方便：全球免签168个国家/地区；
划算：一人申请，全家赴港；
便宜：大湾区部分城市5折买房；
福利：港府医疗补贴高达90%以上，占GDP的2.6%；
灵活：同时持有内地身份和香港永居身份；
优势：拿高额创业补贴与优惠。

小马哥

自从专才计划推出开始，每年都有人申请香港专才计划，而且申请的人数都还是蛮多的。
我来给大家分享一个通过专才申请10天就快速拿到香港身份的真实案例吧，而且就是2022年申请的。
从递交资料到香港入境处获批，仅用10天就拿到香港身份，这样的申请人履历资质要有多逆天，才能做到？
事实上，他连学位证书都没有，且已经10年没工作了。
C先生成功获批的例子，给那些想申请香港身份却苦于自身条件不够的人，提供了很好的思路。




近年来不少内地人通过各种方式拿到了香港身份，大家都希望可以通过第二身份，给自己的生活和财产增加保障。
经济能力越强的家庭对此需求越大，C先生就是其中之一。



不过，C先生本人的资质条件并不优越，今年44岁的他曾经是一名财务工作人员。
但近10年都没有从事相关工作，社保均为代缴，且在准备材料的途中发现会计证已无法提交本科学位证明，这样一来无法达到申请优才的门槛。
如果你也有这样的困扰，不妨像C先生一样另辟蹊径，选择香港专才计划。
这种方式最大的优点就是门槛限制低，审核速度快，前提是要在香港获得聘任或者自雇。
C先生就是找到一家资质非常棒的香港公司，通过内部调职的方式顺利获批。



该公司与内地公司相关联，虽然香港分公司人数不多但是流水很多，审计报告盈收也很不错，并且有过成功获批的专才案例，在申请过程中资料配合很好，大大提高了申请效率。
【C先生办理流程】
2022.01.11——签约；
2022.3.15——递交专才申请相关材料；
2022.3.24——入境处公布筛选结果，C先生获批；
当然，这其中也少不了银河文案的功劳，毕竟C先生已经有10多年没有工作。


为了能够挖掘出香港公司和C先生的关联性，文书方面尽量体现C先生可以胜任当前内地公司的财务工作与香港公司的财务工作，并且将发挥不可替代的作用，就是当前最适合的人选之一。
只有这样才能打动香港入境处，认为申请人是香港公司不可或缺的一员，从而获批拿到香港身份
通过C先生的例子，大家一定体会到香港专才的优势了，那么可以再进一步了解相关申请条件。
01
申请条件
内地申请人
1.本科学士/专业资格证；
2.无不良犯罪记录；
3.申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港；
4.已获聘用的香港工作，其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相若；
5.申请人具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
香港本地雇主
1.成立时间:至少一年以上(特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交)
2.实质运营:香港本地办公地址;不少于3名本地员工缴纳强积金证明
3.时长不低于6个月;年营业额不低于300万港币
4.职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选
02
香港专才特点
没有配额限制，成功率高；审核速度快：入境处在收到所有申请所需资料后，一般需时四星期处理申请。
配偶及18周岁以下子女可共同获香港身份，在教育、工作、医疗等方面享受与本地人等同的福利。
C先生用事实告诉我们即使综合条件差一些，并不是毫无机会。
香港优才入境是存在一定门槛的，不满足优才申请条件或者担心获批成功率的申请者，不妨尝试通过香港专才的方式。
如果您有意向申请香港身份，可以进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求：
如果您有意向了解香港身份，只需30秒就知道你是否符合申请要求。

平凡生活

最近申请香港专才的人也在逐渐增加。
这跟香港专才计划的优势离不开。对比其他计划，香港专才的明显优势有：
1.申请门槛较宽松，特殊情况大专也可申请；
2.获批率高达80%；
3.无需面试，申请周期快，条件优秀者十多天获批也不无可能；
4.无配额限制，亦不限行业。

下面我们通过一个10天获批拿到香港身份的案例来深入了解香港专才项目。

从递交资料到香港入境处获批，仅用10天就拿到香港身份，这样的申请人履历资质要有多逆天，才能做到？
事实上，他连学位证书都没有，且已经10年没工作了。
C先生成功获批的例子，给那些想申请香港身份却苦于自身条件不够的人，提供了很好的思路。



近年来不少内地人通过各种方式拿到了香港身份，大家都希望可以通过第二身份，给自己的生活和财产增加保障。
经济能力越强的家庭对此需求越大，C先生就是其中之一。



不过，C先生本人的资质条件并不优越，今年44岁的他曾经是一名财务工作人员。
但近10年都没有从事相关工作，社保均为代缴，且在准备材料的途中发现会计证已无法提交本科学位证明，这样一来无法达到申请优才的门槛。



如果你也有这样的困扰，不妨像C先生一样另辟蹊径，选择香港专才计划。
这种方式最大的优点就是门槛限制低，审核速度快，前提是要在香港获得聘任或者自雇。
C先生就是找到一家资质非常棒的香港公司，通过内部调职的方式顺利获批。



该公司与内地公司相关联，虽然香港分公司人数不多但是流水很多，审计报告盈收也很不错，并且有过成功获批的专才案例，在申请过程中资料配合很好，大大提高了申请效率。

【C先生办理流程】
2022.01.11——签约银河；
2022.3.15——递交专才申请相关材料；
2022.3.24——入境处公布筛选结果，C先生获批；
当然，这其中也少不了我们文案的功劳，毕竟C先生已经有10多年没有工作。



为了能够挖掘出香港公司和C先生的关联性，文书方面尽量体现C先生可以胜任当前内地公司的财务工作与香港公司的财务工作，并且将发挥不可替代的作用，就是当前最适合的人选之一。
只有这样才能打动香港入境处，认为申请人是香港公司不可或缺的一员，从而获批拿到香港身份。

通过C先生的例子，大家一定体会到香港专才的优势了，那么可以再进一步了解相关申请条件。

01申请条件
内地申请人
1.本科学士/专业资格证；
2.无不良犯罪记录；
3.申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港；
4.已获聘用的香港工作，其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相若；
5.申请人具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
香港本地雇主
1.成立时间:至少一年以上(特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交)
2.实质运营:香港本地办公地址;不少于3名本地员工缴纳强积金证明
3.时长不低于6个月;年营业额不低于300万港币
4.职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选

02香港专才特点
没有配额限制，成功率高；审核速度快：入境处在收到所有申请所需资料后，一般需时四星期处理申请。
配偶及18周岁以下子女可共同获香港身份，在教育、工作、医疗等方面享受与本地人等同的福利。
C先生用事实告诉我们即使综合条件差一些，并不是毫无机会。
香港优才入境是存在一定门槛的，不满足优才申请条件或者担心获批成功率的申请者，不妨尝试通过香港专才的方式。如果你想申请香港专才，可以先了解自己是否适合申请：
香港身份申请条件评估

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当然有了
所谓的专才计划呢，官方的学名叫：输入内地人才计划，是香港政府专门引进内地人才的一种通道，只要有合适的香港雇主愿意担保我们赴港工作，工作满7年后就可以转香港永居身份，可以简单理解成带有专业性的工作签证！

一、对申请人的要求

要成功通过专才获得香港身份，我们需要分成两个部分，一个是对申请人的要求，另外一个是对香港雇主的要求，首先是对申请人的要求，有两点非常关键：
第一、学历要求。一般来说专才计划的内地申请人，最好要有本科或以上的学历，但如果专业经验足够丰富，也可以放宽到大专学历。
除了学历外，第二个关键点就是申请人的工作经验。内地申请人的工作经验一定要和香港提供的职位高度匹配。
二、对香港雇主的要求

当然，专才计划除了对申请人有要求，对香港雇主也是有要求的。
首先，雇主的公司需要是实体运营的公司。公司是否有实体办公室、是否有雇佣本地的员工，另外，还有公司的运营情况和盈利情况都是需要做审核的。
其次呢，如果香港的公司还没有实体办公地址和员工，但港府又觉得这家公司有着巨大的潜力和价值，也会允许担保内地人才来港工作。
最后也是最重要的一点，雇主需要证明，被雇佣的申请人在香港本地是轻易不能被寻觅到的人才，这也就直接体现了“专”这个字。比如说申请人是一个销售经理，雇主要雇佣他来港的这个职位也是销售经理，那么除非申请人有过人之处，否则港府并不认为销售经理这个职位在香港本地没有人能够胜任。

dos700

你的分享让我大开眼界，感谢你！

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你的帖子就像是我在森林中发现的一颗宝石，让我欣喜若狂！

sxxs12

你的才华让我不禁感叹，人才啊！

parasite

有没有人跟我一样，被楼主的智慧所震撼？！