香港真的需要你这个ESG人才！

jslsycy · 发表于 2023-7-18 22:30:20

ESG可以说是目前资本商场最火的理念之一。
作为国际金融中心，香港十分重视推动可持续进展和绿色低碳转型，香港氛围及生态局表示将力争在2050年前实现碳中和目的。
去年9月2日，香港财经事务局更是放出大招，“港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。港府亦将投入财富进展本地ESG人才，为他们提供必要的培训，以获取必要的学问和技能”，这一系列举措足以看出香港抢夺ESG人才的决心有多强了。

炙手可热的ESG人才

香港早在十年前就开始探索ESG框架体系，近年来港交所的ESG监管要求更是日趋严格，信息披露内容不断细化。与此同时，资本商场也更多地将企业的ESG表现纳入投入决定过程进行考量。
根据安永调查，ESG评级正成为企业中长期评价的重要依据，有接近99%的机构投入者在对被投入企业进行解析时，会充分考虑其ESG评级成果。
监管的加强和商场的关注带来了ESG人才需求量的大幅增加，相关岗位薪资也水涨船高。
各类商场参与主体在进行ESG体系搭建和转型过程中都需要引入大量ESG人才，无论是当权者部门、监管机构、投入机构、企业自身，还是咨询公司、券商、评级机构等第三方机构，近年来都在加大ESG人才招聘力度。
招聘最多的职位是ESG咨询和行业研究员，招聘需求主要来自四大会计师事务所和咨询公司；其次是企业对于负责搭建ESG体系、组织ESG策略实施的ESG项目经理、工程师的需求；此外，随着ESG投入的兴起，金融机构也放出了不少ESG投入研究、ESG基金经理等相关职位。

渣打银行香港行政总裁表示，渣打香港今年将新增300至500名新员工，主要为信息、ESG方位人才。
薪酬方面，许多香港知名企业招聘的ESG相关岗位给出的待遇也十分优厚，在香港上市公司新世界进展曾举办大型招聘会上，增聘的近1000个职位中，薪酬中最高的就是ESG策略师，月薪高达10万港元（人民币约8.8万）。
3月16日发布的《2023年度翰德人才潮流报告》显示，在所有行业和岗位中，金融ESG（氛围、社会与公司治理）以超过50%的平均涨幅，领跑薪水涨幅榜。

香港优才计划到底有多香？

面对日益严峻的“人才荒”，港府近两年推出了一系列“抢人计划”，主要有4项计划吸纳不同类别的人才，分别是“一般就业政策”、“输入内地人才计划”、“优秀人才入境计划”以及“高端人才通行计划”，其中又以优才计划最受关注。
香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的优秀人才来港定居，以提高香港在全球商场的比赛力。
香港当权者会通过制定详细人才清单，来针对性地吸引高质素人才入境，以协同香港经济高增值及多元化进展。

香港优才计划因受到香港当权者大力帮助，具备多方面的申请优点：
1、政策帮帮助度大。若符合香港优秀人才清单的加分标准，可在综合评分制下额外获得30分加分，获批率提高。2、获取身份成本低。相比以前的投入移民的高门槛，通过优才计划获取香港身份，无需投入，成本较低。3、续签较为灵活。通过优才计划筛选的人才无需一直在香港生存劳动，依旧可以在内地劳动。只要保持与香港的密切联系，满足“通常性居住”，提供相应的证明材料，即可继续续签。4、劳动限制较少。在申请前，无需在定居前获得香港当地雇主的聘任，并且在香港自主就业，更换劳动无需向入境处申请。5、一人申请，全家受益。只需要一人作为主申请人申请，其妻子和未成年子女均可一同以受养人获得香港居民身份。6、可享受当地福利。获批拿到香港居民身份后，无需永居身份也可在香港享受医疗、教育和社会福利。
7、可保留双重身份。优才获批后，内地户口和香港身份可以同时存在，只要拿香港永居后不办理回乡证，就不会作用内地户口。
ESG人才成为申请亮点

在这一轮“抢人”大战中，ESG人才成为发力亮点之一。
鉴于香港ESG人才供不应求的局面，香港当权者推出了一系列实打实的举动和补贴以吸引和留住精英。
2023年5月，香港优才计划人才清单扩增至50项专长，其中氛围、社会及管治(ESG)相关财经专才于2021年就已正式纳入清单。这意味着，只要是ESG人才，申请香港优才计划会优先筛选，最快3个月可获知审批成果。

除此之外，香港当权者对于ESG精英的渴求还表现在各类培训补贴的帮助。
香港当权者已在个人和机构层面推动多项措施加强香港ESG人才培训，并预留2亿资金，用于为期三年的“绿色和可持续金融培训先导计划”，向接受可持续金融培训及获取相关资历的人士提供资助。
那么，什么样的ESG英才更受青睐呢？

根据香港入境处说明，从专长背景来看，典型的ESG人才拥有氛围技艺/管理、可持续进展、商业、金融、工商管理、经济学、会计、法律、氛围研究或其他相关学科的学士学位，并接受过在职培训或行业课程或计划；
从劳动经历来看，ESG人才需要具有ESG融资、投入、产品开发、披露/报告/标准、评级评估、危险管理、监管和遵守、投入研究和解析、尤其是与气候变化相关的行动、将气候相关因素纳入危险和投入管理、碳足迹计算、利益相关者管理或其他相关范围的体验及学问。
从入境处公布的优秀人才入境计划年报来看，能够符合人才清单专长背景、劳动经历等具体要求的申请者获批率几乎是100%的。
如何成为ESG精英？

谈及ESG，十年前可能还是一个很虚的概念，但现在ESG已经实实在在的融入到企业日常管理中。
近年来随着政策要求的落地，衍生了广泛而多元ESG相关岗位需求。经小编多方考察，从招聘要求来看，ESG人才不仅需要在ESG框架体系相关范围具有专长学问，还需要具备氛围保护、社会职责、企业治理等方面的行动体验。
此外，ESG相关劳动涉及内容较为综合，从企业中ESG策略制定到投入机构中ESG策略解析、再到第三方机构中ESG评级体系搭建及各类咨询服务性等，想要胜任劳动岗位，解决问题能力、沟通能力、信息解析能力、业务洞察力等都是ESG人才必备素质。
想要转型成为ESG人才，可以通过考取ESG相关证书、参加ESG标准和框架相关的培训课程、阅读最新研报等方式进行研读。