香港专才计划 — 最快3个月拿到香港身份

KQ大侠 · 发表于 2023-7-31 09:04:49

要说优才和专才的区别，简易来说就是：优才基于自身素质（学历高、工作经历牛等）；专才则是需要香港公司（有一定资质）的聘请。因此，因为学历或工作体验而无法通过优才计划移居香港的友人，专才计划是让你快速移居香港的另一条途径。

一、专才的起源：
【输入内地人才计划】即专才计划是2003年7月宣布开始的，为了吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专长人才来港工作，以满足香港的人才需要，提高香港的比赛力。此计划没有配额限制，亦不限行业。专才计划从03年开始以来，平均每年有上万宗申请，成功率达到八成以上。且据我解析，申请专才的人数呈逐年上升潮流。

二、专才的申请资格：

应聘者（香港公司）

必须是在香港本地注册的公司
须证明聘用内地人才是公司运作或研究需要，以促进公司的进展和提高比赛力

受聘者（申请人）

申请人没有任何已知的严重犯罪记录
有学士学位或者具备优秀的技艺资格、经证明的专长能力及/或备有文件证明的有关体验和成就
申请人受聘的香港公司确实有该职位空缺
申请人须已确实获得聘用，并且需要证明你所受聘的职位的不可替代性，也就是说非你不行，只有你才能胜任
薪酬福利须与当时本港专才的商场薪酬福利大致相同

看了专才的申请资格你是不是要说：哇，这比申请优才容易多了，只要有香港公司肯聘用我不就ok了吗？确实，申请香港专才在一定程度上会比申请优才门槛低一些，同时又具备其优点：

一人申请，全家移民。这点与优才待遇相同，申请人配偶和18岁以下未婚及受养的子女可一同赴港
没有生育限制，在香港出生的子女即可获得特区护照
跟本地人享受同样的医疗、教育等福利
不需要投入，最快3个月即可获得香港身份

但是，我要说的是：专才申请虽然相较容易且用时短，但多数人都因为申请材料出现问题而申请失败。就我公司的案例以及身边友人的经历来给大家普及一下，专才申请材料准备过程中要注意的几点问题：

首先最致命的一个问题：应聘者（香港公司）不满足申请要求。比如你所在的公司规模小（指业务上）、利润赤字并且无实际运营的话，会大大降低成功率。因为专才很大一部分是要看公司资质的，这个都满足不了，那就难说了。

2. 申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用。这一点很多人说太抽象了，其实是你没弄懂入境处的目的。其实他们就是想要雇佣你的公司证明：你在协同公司的运作和研究需要时，提高或促进了公司的业务进展和比赛力。也就是说你把在工作中的各种成就和头衔亮出来就对了。
3. 申请人递交的材料无法充分证明属于香港稀缺人才。其实这些资料很容易准备，申请专才，自然是证明自己的专长能力有多厉害咯。具体方法今天就不做说明，以后有时间再详细写一篇。