引述一下凤凰网对我们的采访文章吧:
去年年底以来,香港特区政府推出多项全新和优化人才入境措施,面向全球“抢人才”,获得广泛关注和积极反响。包括向来港人才提供“一站式”支持,推出“高端人才通行证计划”,优化现有多项输入人才计划、放开名额申请,加强吸引力等。计划推出以来,吸引了内地很多高端人才的关注。而深究其背后,其实是内地很多中产家庭另辟蹊径的一个选择。因为香港身份,是最香饽饽吸引的。
香港身份缘何这么火?那里面到底有没有一些坑?为此,我们访问了一起出海团队,深谙香港人才政策和当地市场的头部公司。一起出海,最早成立在美国和香港,后来进入内地,是一家定位为人才提供出海全球化综合服务的专业公司。
F:能说说现在申请香港身份是什么情况吗?
TH:就拿香港优才来说,2022年超过一万多人申请。然后今年年初到现在,从我们申请的编号看到,单月就突破3000人申请了。而特区政府新推的高端人才通行计划,去年12月28日推出以来,也获批了5000多人。大部分申请者都是来自国内,背后除了是人才流动本身有需求,更重要就是含金量很高的香港身份。
F:那目前整个行业的竞争格局是怎么样的?
TH:其实目前我们看到,整个市场还是很混乱的,机构良莠不分。整体局面是,很多人都想进来,但很多人却不懂怎么做。无论是帮助客户规划申请优才、专才也好,本质是属于咨询和服务行业,底层逻辑无非就是:专业和资源。我们是从香港进入内地的,那我们自己团队本身很多都是优才身份的,所以中港两地的团队是有优势的,其次最核心的还是有当地的资源。其实无论是移居任何地区,工作、生活也好,有解决问题的能力是很重要的。
F:听说香港身份是临时的,后面需要续签且满7年才能拿到永居?
TH: 是这样的。拿优才计划来举例。获批以后你拿到的是3+3+2的签证,这就意味着你至少需要2次续签才能满7年拿到永居。很多机构不会告诉客户后面的续签难度和具体如何操作,只会不断放大说现在是很好的机会,赶紧申请,赚的是客户前面申请服务费。我们一直在内部说,公司的使命很简单:让想拿香港身份的人少走弯路。听起来这话不够高大上,但确实就是我们做事的准则,我们是很注重获批到拿永居这个中间的服务。
F:你们觉得拿香港身份有必要吗?后面会不会冷下来?
TH:任何事情都是根据自己的实际需求出发,而不是盲目跟风。至于后面会不会冷下来,其实我们也不太关心这个。我们在服务高端人才这件事上,做了10年了。他们除了需要规划身份外,也会有其他更多的需求的。
F:一起出海成功能够成为行业标杆的秘诀是什么?
TH:标杆是客户的口碑给予的,而不是公司的规模多大,或看起来多高大上。我觉得我们比别人可能不一样的,就是简单,没有太多套路。一起出海从来就不是一家移民公司,移民公司太多变戏法一样的东西了,我们是学不来的。我们一开始就认定自己是一家专业的人才出海服务机构,有了这个定位和出发点后,很多事就想得通了。比如我们的团队,都是围绕人才来招聘的,很多都是TOP100名校毕业的。其次,我们坚持在全网创作很多优质的内容,去打破一些行业的信息不对称,让客户都知道原来是这么一回事。把一件事做好,把一件事做精就行了。一起出海希望做一家能穿越周期的公司,过去了10年又到下一个10年,我们就是要做新一代人才出海服务的弄潮儿。 |