“高才计划”悄然风起，香港身份还香不香？

ibm1234 · 发表于 2023-8-8 08:21:00

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡2月15日表示，高端人才通行证计划（简称“高才通”或“高才计划”）推行7周后申请人数超越1万，申请者一半为30岁以下的年少人。目前已处理的申请约8400宗、已批出的申请约7700宗。

来源：新华网

“有钱”或“有才”二选一的清晰申请标准，加上超级DIY友好的网申流程，让人不得不感叹一句：

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有人说“高才”比需要打分、写作文、排队的“优才”可控太多，符合条件的闭眼冲就完事；
有人说香港身份早就不香了，一年人口减少十二万，不然港府干嘛这么急着招人？

那么对于高净值顾客来说，到底还值不值得拿一个香港身份？
香港身份，香还是香的

选项香港的理由	不选项香港的理由
不想放弃中国国籍和内地无时差国际游历便利税务优惠教育、医疗财富 ……	转永居需要7年无意赴港生存/工作 ......

相信各大移民机构已经就这些方面作了广泛而深入的商场教育，我们就不在此赘述了。各花入各眼，性价比自行衡量。拿香港身份，“慢”是一个躲不开的话题，但总体来说，优点还是不少的。

但是，以下这些都是认知误区

香港身份的“香”本属于一种很合理的范围，但口口相传之下，大家往往会对它投射一些超出现实的期待。比如（包括但不限于）以下认知：
❌ 香港身份=税务优惠

“我拿到香港身份证了！可以按照香港（优惠的）税率缴纳所得税了吧？”
涉税问题一看税籍地、二看收入来源地。因此要看两个问题：
第一，香港税务居民适用香港税率，但有了香港身份，就一定是且只是香港税务居民了吗？
不一定。香港税务居民的判断标准主要如下：

根据中国香港税收居民身份认定规则，符合以下任一条件的个人视为香港税收居民：
通常居住于香港的个人；
在某纳税年度内在香港停留超过180天或在连续两个纳税年度内在香港停留超过300天的个人。[1]

有不少持高才、优才签证的友人，仅仅持有香港身份证，但并不在港工作生存。这种情况基本都不属于香港税务居民。
还有些友人确实已经搬到香港生存，成为了香港税务居民。但这时也要注意，内地户籍注销了没？再次强调：中国是全球征税制国家，而拥有内地户籍通常即认定为中国税务居民。一个人可以同时是两地的税务居民，在实际纳税时再参照双边税收协定以及两地各自的境外收入税收抵免政策避免双重征税，减轻税负。

第二，一份收入，不仅可能在税籍地被征税，还可能在来源地被征税。即便确认自己是且仅是香港税务居民，其来源于中国内地（或其他司法辖区）的收入，仍有可能在当地被征收税款。

总结：只要没注销内地户籍，就要向国税局按照中国个税法就全球收入申报、纳税；即使注销了内地户籍，就内地来源的所得依然要向内地税局纳税（按照内港双边协定及相关地方政策，税率会有所优惠）。

顺带一提：
我国在2020年第七次人口普查时曾明确重申：凡是征兵入伍、死亡人员、加入外国国籍、以及出国定居者，按规定应注销户口。注销户口不等于丧失国籍。只要不加入外国国籍，即使户口已经注销，回国定居时也可以申请恢复户口。

❌美国护照+香港护照，一本避险、一本避税？

社交平台上有博主推荐这种方案，并且称其为“华人顶配”，“说没用的大多是自己没有亲自体会过”。

这可真是：古有百度看病，今有微⭕️说法。顶不顶配不知道，避不避险不好说，但税务遵守肯定是出了大问题。

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一些网友都知道，我们常说在税务方面“防火防盗防美国”。作为全球征税的典范国家，美国以凶猛、严密还长牙齿的税法让诸多富豪避之不及。只要拥有美国护照，别管住在何地、还有哪国身份，通通属于美国税务居民。想靠一本香港护照避税，是生怕IRS不来请喝么？

还是要劝大家一句，微⭕️、抖♦️、小✖️书上的生存小妙招可以试试，但上升到健康、法律这些范围，还是要通过靠谱途径寻求专长人士意见。否则万一出了事儿，社媒博主可不负责呀。

家族财富国际化，身份计划未必先行

很多顾客驱动是真的强，一旦考虑家族财富国际化，立即开始了解和申办各种身份。还有些友人热爱“身份集邮”，恨不能掏出7张绿卡召唤神龙。要问为什么，往往会得到“多一个身份，多一个选项，有备无患”这样的答案。

但事实真的如此吗？

持高税区身份，税务负担可能会变重；想放弃身份，还可能被征弃籍税（看玻璃大王曹德旺的例子）
多数国家/地区绿卡有居住天数限制，是否有必要为了保留绿卡到处蹲移民监？
绿卡不好留，直接拿护照？中国不承认双重国籍，你做好注销中国护照的准备了吗？
许多小国、岛国护照甚至不能用于金融机构开户（一起回顾《小国护照的能与不能》）
部分欧盟国家由于项目尽调问题，吊销投入移民护照
……

移民项目千千万，各有各的“香”法。甲之蜜糖，乙之砒霜，对于高净值人士来说，身份计划最重要的是满足家族整体计划的基础上，分步落地安排，不能一味求多求快。实际生存需要、教育选项、税务职责三大方面一定要统筹考量。
架构先行，身份计划配套跟进；做好资产的隔离保护，“人去到哪儿”才真的有更大的自主。
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