80分获批，185分被拒！香港优才计划获批关键是什么？DIY一定要把控好这5点！

zhuyt1127 · 发表于 2023-8-22 18:50:40

最近碰到几个友人自己申请优才提交后被拒，想让我们评估一下看是否可以再次申请，其中确实有185高分，但是没通过申请的。
大家都知道，香港优才计划，采取的是打分制度：成就计分制和综合计分制。很多人采用的综合计分制，满分是245分，80分就可以递交申请，有的人因为自己综合能力强，80分也获批了。

问题来了，为什么有些人分数很高，综合条件很优秀，最后被拒绝了呢？
其实，并不是分数越高，越容易拿到香港优才。有低分成功逆袭获批的，也有高分遗憾被拒批的。想要获批香港优才计划，分数固然重要，但并不是香港入境处审核的唯一参考因素。

假如你在申请优才的时候自评分数很高，却还是没有通过，被入境处拒绝的原因可能有以下几个：
1、分数不准确
比如在加管理分，这个需要提供公司的组织架构，公司人数、管理人数等证明盖章。
一般小公司的高管是指董事会成员，如果是在小型公司担任经理岗、或管理人数几人、十几人，这样一般都不能加高管分的。
另外人才清单就更难了，学历、工作体验、行业、职责、成就等都会有对应的考核要求。
人才清单证明材料比较繁杂，只要一个环节出来问题，会导致被拒！
2、总分虚高，但核心分数不高
其实很多人分数高，不属于核心分数高。
你的管理体验、年龄这些让你的优才分数很高，但是应该很少有人告诉你，这个其实在优才审批中是次要的。毕竟如果你工作10年中有5年高级管理体验，一下子分数就多了40分，对于优才分数作用是很大的。
其实，重要的是你在某一范围的专长技能，比如你做人工智能开发10多年工作体验，比你有10多年高级管理体验是更受入境处委员会青睐的。
工作体验、名企、名校、人才清单等这些因素的分数高，才是更有价值，下面这些你看看自身是否具备：
◉有国际工作体验，有2年以上海外工作体验优才打分多加15分；◉有跨国或名企公司工作体验，专长度更高，有3年以上名企工作体验优才打分多加20分；
◉毕业于全球百强院校，教育背景优秀；
◉硕博学历、或双学士/双硕士；
◉从事香港热门或紧缺行业，如金融、科技、IT、互联网等；
◉行业内有成就，如专长性论文、专利等。

3、材料证明不标准
香港优才的打分项中，每一项都要你提供相关材料来证明是符合要求的。
比如你说自己中英双语流利，那么你要提供托福/雅思的考级成绩或海外成绩单这些材料来证明自己确实是中英双语流利。

比如高级管理体验分，要提供公司的组织架构、管理权限等材料证明，并不是说我是公司的经理、总监就能加分了，还要结合公司的规模、管理人数等情况来解析。一般小公司的经理、总监是加不上管理分的。
又比如人才清单分，这个是最容易出错的了。因为自己分数不高，对于人才清单判定也不了解，觉得自己跟人才清单中的某一项专长相关，那么就加上了这个分数。
其实，每年符合人才清单的申请人真的太少了！材料更繁杂、审批标准更高、审核周期一般也更长。
另外，你最终是否符合人才清单，是要入境处判定的，自己为了分高或获批率强硬加上了这个人才清单，反而会弄巧成拙。
香港优才的每一项打分都要有据可依，入境处很看重材料，如果你给自己加上了某个分数，但是申请中没办法提供相关材料证明，委员会审批中是会把这个分数扣掉的，给委员会主任的印象也不好会觉得你对自身认知不够，被拒概率当然更高了。建议大家可以找专长人士做准确评估。
4、行业不符合人才引进需求
主要表现为以下几个方面：
申请人的资历与经历是否是香港紧缺的人才？
申请人本身是否能够为香港的持续进展帮助？
紧缺人才主要有今年5月公布的51项人才清单

从2021-2022年两年的香港优才获批信息来看，仅公布了5个具体行业，剩下的行业都以其他概括，这5个行业分别为：
◉金融及会计服务(占比高达28.46%)
◉资讯科技及电讯(同样占比28.46%)
◉建筑、测量、工程及建造(占比7.32%)
◉艺术与文化(占比0.87%)
◉商业和贸易行业(占比5.14%)

金融及会计：含会计、银行、保险、证券、投入银行等
信息科技及电讯：含资讯科技顾问、无线通讯等
建筑、测量、工程及建造：含园林设计、建筑、测量、土木、电器、器械、氛围工程等
商业及贸易：含汽车、能源、新材料等进出口、零售、批发等
如果你是教师（教学岗非研究型）、卖出、运营、编制人员岗位建议不要申请，这几个岗位就算分数在高也容易被拒。
5、文书假大空套模板
给大家多次强调，申请香港优才计划，文书非常重要。赴港计划书是我们能直接“对话”入境处主任的最佳渠道。很多分数高的申请人落榜了，不少是因为文书表现太一般。
直接套用模板，千遍一律。
文书缺乏逻辑。
没有亮点，不吸引人，没有充分体现你的优点。
等等都是很多人常写文书犯的错误。
注意写文书时，一定要扬长避短，用简洁有力、逻辑严密的文字向入境处展现出自己的专长能力以及自身优点，结合香港当前经济社会所需制定清晰的赴港计划书，这样才能大大提高获批率。