香港优才计划的成功率到底有多高？别看信息，毫无参考价值！

dudelee · 发表于 2023-10-15 12:05:56

香港优才计划的成功率到底有多高？别看信息，毫无参考价值！
大家好，我是银河君，很多人关心香港优才计划的获批率。讲真，香港优才的获批率，的确没有高才通、专才、以及留学那么高。下面这张图是历年香港优才计划获批人数及当年通过率：

香港优才计划的成功率到底有多高？别看信息，毫无参考价值！-1.jpg

从图上可以看出来，自香港优才计划推出以来，从来没有哪一年的获批通过率是超过45%的！
这张图并不能算是每一年度的真正获批率。
因为香港优才审核需要时光，通常是在5-12个月左右。在2021年递交申请的人很多是2022年才获得审批的。
香港优才计划真实的通过率是多少呢？
真实的算法应该是这样:
以2020年为例，一个编码是：QMEN-0005172-20。
最后的两位数20，代表申请的年份，2020年提交的申请有3966个案例，然后统计香港优才中所有以20结尾的通过人数，就知道20年真实的通过人数了。
2020年的真实通过率才有大概24%，最近几年较低的一年。
这几年香港在不断调节香港优才的政策，配额从2019年的1000个，提高到2020年的2000个，2022年增加到4000个，2023~2024直接取消配额限制！
随着配额的增加，申请人数也逐渐增加，2023年申请人数更是突飞猛进，但让银河君惊喜的是，香港优才通过率竟然比之前提高了。
最近三五年的优才审批通过率，大概是在30%左右。
今年的第一季度的通过率达到了53%。很多人看到这里，长舒了一口气，自信又增强了一些。
此处又给大家来一个意外反转。
银河君提醒各位精英友人，香港优才的通过率，看看就行了。没有任何参考价值！
申请香港优才能否获批，主要跟你本身条件是否符合、香港优才政策的松紧有关。
香港优才获批率不高，很大一部分原因，是被这些人拉低了。
其一，不符合条件的人，或者分数刚达到及格线的人，就自己递交申请，他们自己没有申请成功，却成功地将香港优才计划的获批率拉低了。
其二，符合条件，但乱申请的人：还有一部分自己条件符合，但是不懂香港优才的申请流程，乱踩香港优才的坑。材料随便弄，文书随便些，又一次成功拉低了一次获批率。
每年香港优才的通过率看看就好了，指导意义并不大。
能不能通过入境处的“法眼”，跟往期通过率没有联系，跟你本身的条件，以及申请文书的能力。
2023年，香港优才计划的名额取消了，通过香港优才获得香港身份的机会只会增加，不会减少。
那么如何提高香港优才计划的获批率呢？给你三个魔法建议：
一、正确评估分数
虽然银河君在很多篇文章中反复提到分数，今天还要重复一次。重要的事情，一定要说多遍。如果你想要申请香港优才，首先要做的就是给自己做一个评估，如果你不知道怎么评估，可以点击卡片进行打分：
香港优才有两套评分制度：“成就计分制”和“综合计分制”。一般人都使用“综合计分制”评分，综合计分制满分245分，80分及格就符合申请资格。但80分不代表你获批的概率很大。
分数80~110分之间，属于低分段，依然有获批机会，但一定要善于挖掘优点，行业优点、学历优点或者工作体验优点，如果一项都不沾就容易被拒批。这个分数段的精英友人，最好找专长人士评估优点和危险点。
分数段在110~130之间，这个分数段的人拼的是专长和行业，如果你的专长和行业有优点，比如在金融、IT、氛围工程、建筑这些行业获批概率会非常大。
130~160分数段的，方方面面都很优秀，通过香港优才计划获批成功的概率相当大。当然这个分数段也有被拒的，有些人不懂香港优才计划还自己乱递交申请，资料缺失、文案没有亮点，成果无情被拒。
160分以上，基本无敌，放心申请香港优才，高枕无忧。
如果你属于以下几种情况，可以获得额外加分。
(1)名企工作：
2023年新增加分项，符合条件可以加20分。上市公司；《福布斯》全球2000强；《财富》世界500强企业；胡润中国500强企业，都在加分范围内。但有个条件，要工作满3年，1年体验加不上。
(2)工作高管体验多加分：
高管可以加40分。但“高管体验”加分比较繁杂，容易出错。在小公司当一个管理层，管几人、十几人，一般都加不上。高管体验要看公司规模、管理层级，不是那么容易。
（3）人才清单多加30分：
今年人才清单已经扩容，从原来的13项，变成了51项。
（4)全球百强名校，额外加分30：
毕业于全球百强名校，还可以多加30分！认可的全球大学排名榜单为：ARWU、Times、USNews、QS。
内地名校9所：北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、中国技艺技艺大学。
香港5所：香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港都市大学、香港理工大学。
(05)国际工作体验，额外加分15分
如果你拥有海外工作体验，可以加分，内地人在港澳台的工作体验也算国际工作体验。注意要满2两年，才能加上这个分数。国际工作体验可累计，需要提供相关工作证明：海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。
二、第二根魔法棒，用文书打动入境处
精英友人们，虽然你有的专长，在香港超级热门。金融、IT行业，还有海外工作体验。正是香港需要的人才。
但如果你不知道如何包装，最后成果极有可能被拒。
如何将你的亮点体现出来呢？文书、文书。
你的优秀一定要通过专长的文书材料展现出来。如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”，香港入境处压根就不知道。
如何发掘亮点，才能抓住香港入境处移民审核官的心，如何突出你的个人优点，被香港入境处青睐。这非常考验一个人的文案功底，对香港优才流程的熟悉程度，对入境处的了解程度。
这个没有丰富的获批体验，拒签信息解析体验，很难一招中的。很多精英友人在书写文书时，会用中式思维领会入境处官员的想法，往往出错。
三、第三个魔法棒:材料
入境处现在取消了补件通知，所以米粒妈提醒各位，资料一定要一次性提交完。 尽量精准递交资料，一次到位，省时省力，不然交了也是白交。如果资料有遗漏，以前港府还会发邮件通知你补件。现在连补件通知，港府都懒得给你发了。
在申请前，做好详细的攻略。简易粗暴、不符合要求，种种情况都会作用获批。
发现一次性提交完整的材料还是比较困难的。
如果你有请中介，可以按照中介提供的资料清单和模板，提供资料就行了。
特别要注意：一定要一次性准备好所有资料，以前如果缺少某项资料，港府会发邮件提醒“补件”，现在港府不会发邮件通知补件了。如果自己发现资料去齐全，在一个月内补齐。
资料准备看似容易，其实并不容易：
离职证明要求是印泥章，不能是电子章，无犯罪证明也是。
准备各种能力证明的资料，比如自己开发的软件截图，对接了哪些有名的公司，带来了什么收益，有哪些获奖证书，学习过哪些相关课程，工作履历有什么亮点，有没有相关的软著和专利等等。
公司推荐信：推荐信非常重要，雇主信里面，一定要写清楚公司名称。具体到月，推荐人最好是公司主管，推荐人的电话要保证在工作时光内拨通，便于移民局通过电话与推荐人联系；雇主推荐信要盖公章，想办法开工作证明，盖章。实在盖不了章，那么需要提交能够证明你确实在该单位工作过的资料，而且要和入境处证明。入境处对资料的审核变得越来越严格。材料准备上是马虎不得。
赴港计划书：非常重要，500字不仅要展示过往成就，突出你的优点和价值，还要展示你对将来的计划。
认真对待申请材料，合理包装自己，体现差异化，从成千上万的申请人中脱颖而出。
我能拿到香港身份吗？测一测30秒查看成果
再来说说香港优才政策，香港优才政策的松紧，是作用获批率的一个重要原因。
今年香港优才计划的政策是放开的，为大家盘点了一下，一共有以下10条政策。
01.取消配额限制
2022年香港优才计划的配额为4000，2023年直接取消名额限制，香港身份进入无限量供应时代。精英友人再也不用担心名额挡住了自己去香港的路。
02. 满分上调20分
香港优才总分原来是225，今年总分上调20，变为245分，但申请的基础分没有变，依然是80分就能递交资料。
03. 名企工作体验加20分
2023年新增加分项，只要你在名企有3年以上工作体验就能+20分。什么样才算名企？比如说上市公司，福布斯全球2000强，《财富》世界500强，胡润中国500强企业。符合条件的企业非常多，华为、腾讯、小米、京东、阿里巴巴、中国人寿、华润等知名公司均有上榜。
04. 续签方式变化
续签变化方式变化，以前的续签方式是2+3+3，2023年的续签方式变成了3+3+2。首次逗留时光从2年延长到了3年。
05. 递交方式变化:线下改为线上
香港优才计划，现在只能线上递交申请，更方便、更快捷！最快1天拿到档案号。
06.香港优才计划审批时光缩短
港府增加了工作人员，加快了香港优才计划的甄选周期，以前需要6~12个月，现在只需要6~9个月，甚至更短的时光。
07.审批流程变化
一起需要赴港面试，现在取消了赴港面试环节；取消了季度公布获批情况，现在定期公布获批情况。我们现在每天都能收到几十张顾客的获批函和身份证。
08.香港优才取消补件通知
一定要准备齐全所有的资料后再递交申请。以前港府会发补件通知，现在没有补件通知了，如果资料没有交齐全，港府会直接扣分，或者拒批。
资料要一次性交齐，并不容易。如果自己搞不定，可以找专长机构帮忙。
09.扩容内地百强名校清单
香港优才名校可以加30分，目前满足条件的内地大学只有9所，将来可能会增加百强名单。目前全球符合百强名校的一共有176所。
10.扩容人才清单
香港优才计划人才清单可以加30分，以前只有13项，今年增加到51项目。下面是明细。
港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。前两天，还放出了人才清单扩容的消息，从原来的13项人才清单直接扩充至51项，属于人才清单上面的申请人都可以加30分！
但银河君提醒各位友人，这些政策也不是一直都在的，谁能知道之后政策会变成什么样？
趁着现在政策红利+信息认知差，比别人先走一步就是多占一步先机！
香港身份优点
(1)要求简易，成本低，无需投入
(2) 保留内地/海外身份+香港身份，多地往来不受作用,还能享受同等福利
(3) 税收福利，个税超过所得额15%的部分将给予财政补贴
(4) 全家拿香港身份，配偶及未满18周岁子女可随同申请，低成本全家可以获得第二身份。无生育限制，在香港出生子女直接获得香港身份！
(5) 拿到香港身份后不需要长期居住香港
(6) 世界金融中心，经济实力强势
(7) 签证便利，全球出行便利，香港护照免签168个国家地区
(8) 内地升学，子女享受15年免费公立教育及优质国际教育品质，可通过华侨生联考/香港DSE等途径升学海内外名校
为什么这么多中产精英都选项了银河办理香港身份？
其一，银河集团成立时光久，规模大，2006年成立到现在，公司已经有500多名工作人员，信息科技产研团队人数高达100多人，文案团队规模近100人。
其二，银河有一套保护顾客隐私的“黑科技”，顾客的担心我们能领会，银河为了解决用户的担忧，自研顾客管理系统确保用户信息保险。
其三，银河挑选适合申请香港身份的申请人，绝不为了签单忽悠顾客。很多人知道，办理香港身份是需要条件的，不是人人都能申请，咨询团队会对每个前来咨询的顾客进行专长评估。针对资质不符合办理香港身份的顾客，银河敢于对顾客说“不”，绝不会为了签单赚钱，而忽悠不符合条件的顾客说可以。
其四，银河提供配套的后续服务。为顾客提供从商务、置业、子女教育、生存出行等多项在港后续服务。
其五，银河获批案例丰富。2023年银河已经帮助3500+顾客获得香港身份的配额，包括香港优才、高才、专才和留学项目。
其六，银河集团受香港官方认可！近期港府在建设“香港政府人才中心”在线渠道，银河集团有幸成为“香港政府人才中心”合作伙伴之一。
如果你对香港优才计划感兴趣，正在寻找靠谱的专长机构，可以点击卡片做一个专长测评，80分就具备申请资格