申请香港高才计划有什么作用？

3s3s9119 · 发表于 2023-11-9 10:48:21

香港优才计划2023自测表，超详细积分规则和打分误区！
香港优秀人才入境计划是香港一项人才引进计划，目的是吸引高技艺人才和行业优秀人才来港定居，藉以提高香港的比赛力。
想申请香港优才的友人应该都知道，香港优才采用计分制，分为成就计分制和综合计分制，其中【综合计分制】更适合大众申请，对申请人的年龄、学历、工作体验、语言能力、人才清单和家庭背景这6方面进行评估，达到80分就能申请。
今年，香港优才打分项发生了一个变化，就是在工作体验下新增了一个【名企】加分项，申请人如果有3年及以上跨国或名企的工作体验，优才分数可以多加20分！
优才总分也从225分变成了245分，但是申请分数80分不变，也就是说，有更多人可以符合优才申请条件！
不过，很多人小看了优才打分，决定不就是打个分嘛，很简易！真的不简易！太多人出现多加分的情况了，导致的成果就是材料对不上，材料出了问题，申请自然也有问题。
下面就来讲讲2023香港优才自测打分表规则还有误区，大家了解清楚后再自测，这样分数才准确哦。

一、年龄（最高30分）
18-39岁(30分)
40-44岁(20分)
45-50岁(15分)
51岁及以上(0分)
误区分解：
在年龄方面，需要按照申请人身份证上的出生年月来计算，无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时光为准。

二、学历（最高70分）
获得博士或两个硕士学位(40分)
获得硕士或2个学士学位(20分)
获得本技艺士学位(10分)
获得获得全球百强大学的学位（额外+30分）
误区分解：
1.学历均以获得学位证为准，只有学历毕业证是不被认可的。针对于百强加分，无论是本科、硕士还是博士，任一百强学校即可加30分。名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。
世界前100的大学有以下四个榜单：QS、软科、USNews 、泰晤士。
2.自考、函授等方式，如果拿到了学位证（学信网可查），也可以加分。
3.海外学历要进行留服认证报告，如果不能提供则无法加上相应学历分数。
4.香港优才申请基础资格最低有本技艺士学位，大专或本科无学位目前无法申请，如果有本科无学位但是硕士有学位也是可以申请的。

三、工作体验（最高75分）
10年及以上工作体验，含5年高级管理体验（40分）
5年及以上工作体验，含2年高级管理体验（30分）
5年及以上工作体验（15分）
2年及以上工作体验（5分）
2年及以上国际工作体验（额外+15分）
3年及以上知名企业工作体验：（额外+20分）
误区分解：
1.工作体验是从第一个学位开始算起，如果本科无学位、硕士有学位，那么工作体验是从获得硕士学位后开始算起，以前的工作体验清零。
2.其中“高级管理体验”分数很容易出错。高管体验对公司规模、管理人数等是有要求的，通常指对机构整体绩效负责的职位。
8月初，香港优才网申系统升级后，已经有了明确的标准。
高级职位的加分，分为高级经理人/中级经理人/初级经理人，根据不同职位要符合不同公司营业额、公司人数、管理人数这些条件，评估比较繁杂，建议找专长人士沟通哦。
3.国际工作体验的定义是现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。
申请人如果具有国际工作体验达到2年及以上就可以加分15分，如果是内地户口，在港澳台的工作体验也可以计入国际工作体验加分项。
4.跨国公司或知名企业范围：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。
5.工作年限可累计，并不是要求在同一家公司的工作年限。

四、语言能力（最高20分）
精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语（20分）
精通中文（普通话或广东话）或英语，并至少熟练掌握一种外语（书面和口语）（15分）
精通中文（普通话或广东话）或英语的书面和口语（10分）
误区分解：
1.就评估申请人的汉语或英语语言能力而言,申请人的母语为汉语(普通话或粤语)或英语，并且其是以汉语(普通话或粤语)或英语为官方语(或具同等地位)的国家地区的国民公民即可获得分数10分。
2.香港优才计划申请中的语言分数如果想额外加英语的10分，是要满足这两种情况中的其中一种：
①如果你在内地院校毕业，如果想要加上英语分20分，需要提供2年内的雅思/托福成绩单，四六级成绩、专四专八成绩都不算。
②毕业海外院校，提供成绩单证明英语授课可20分，其他语种加15分。

五、人才清单（最高30分）
今年香港人才清单进行了更新，从13项扩增至51项专长，申请人如果符合香港人才清单，可以额外加分：30分。

误区分解：
1.香港优才计划中的人才清单额外30分建议不要自己加。人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、工作体验、工作成就、专长素养等。优才申请人由于不了解评分细则，看了人才清单后，感觉自己从事的行业职业好像挺符合其中某一类的，就把分数加上去了。
实际评估时，能拿人才清单分的申请人并不多，是否属于人才清单，需要专长人士具体评估，最终也由入境处判定，自己加人才清单分被拒率可能更高。
2.为保证申请人的基本申请资格，需确保除去【人才清单】，申请人依然具有80分的基本分数，否则被拒危险很大。

六/家庭背景（最高20分）
至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久居民（5分）
随行已婚配偶有本科或以上学位（5分）
未满18周岁的未婚子女（1个5分，2个10分，最高加10分）
误区分解：
1.想要加分均需提供相关证明，如小孩的出生证明、结婚证等，否则无法加分；
2.配偶、子女需协同申请才能加分，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。
现在，你学会优才打分了吗？如果你对香港优才感兴趣，现在就可以给自己做个测评，20s知分数，80分就能申请：

关于香港优才申请有什么好建议？
① 评分要精确
香港优才计划的评分项目有6类，准确估分是申请优才的重要一步，后续的资料准备等都是在每一项评分的基础上来准备的。因此前面说到的打分细则要了解清楚。
② 材料要细心准备
好多人对材料准备不够细心，弄不清楚哪些材料是必须，或者是在不确定的情况下抱着侥幸的心理不予准备。这种情况即便是递交了申请，入境处在筛选过程中也会发邮件通知补件。
因此不如在前期准备的过程中一次性备齐，免得增加审批的时光。优才审批的周期通常是在5-9个月左右，如果缺乏相关材料，实际周期可能会超过一年。
③ 赴港计划书要好好打磨
赴港计划书在香港优才计划中是极为重要的，它不像各种学位认证报告那样无法修改，而是有很大的润色空间，是除了材料与分数外，最能体现个人优点与亮点的所在。
很多人往往不清楚计划书要如何去写，其实计划书内容的重点应该放在自己取得的成就上。事业成就加上学业成就，再详细阐述你在香港进展事业的计划，结合自己的优点，突出将来为香港能做出的贡献。
④专长中介协助申请
找靠谱的香港优才计划中介机构可以节约时光成本、避免信息差、提高获批概率。专长的香港优才计划机构会帮助你做这些事情：
（1）专长人做专长事，专长机构熟悉入境对人才的要求；
（2）有丰富的办理体验，可以对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装；
（3）清楚具体的申请操作流程，会在相应节点提醒你要做什么、如何做；
（4）有问必有答，专长人士了解行业最新政策变化，可以给你专长建议及解决方案；
（5）大大提高你的获批率，因为服务机构一定遇到过各型各色的申请人，这些人因为什么原因被拒，因为什么原因获批，他们熟知出入境在审批流程中的一些细节，可以大大提高你的获批率；
（6）有完整的从申请、获批、续签、转永居的全流程服务体验，可以提供后续服务，解决我们在香港生存、业务开展、子女教育等问题，一站式服务省事省心。