香港优才计划【人才清单2023专长版本】详细解读！

弓虽 · 发表于 2023-11-9 13:41:39

香港优才计划【人才清单2023专长版本】详细解读！（好消息：人才清单合格人数呈现逐年上涨潮流~）
2023年香港优才计划人才清单已经更新，原有13项专长增至51项，以满足现阶段香港进展的需要，并即时应用于香港人才引进计划。

当前的人才清单涵盖9个行业的51项专长工种，包括：商业支援、创造产业、艺术文化、表演艺术、进展及建造、氛围及技艺服务、金融服务、医疗服务、革新科技、法律及矛盾解决服务、海事服务。

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香港人才清单对于香港身份申请者来说是重大利好
因为香港政府明确表示，符合这份清单的人才，是香港经济进展当前至中期最需要的人才，在香港各项人才政策中都有额外加分或者被重视，比如香港优才计划、香港专才计划等都有政策扶持。
香港专才：雇主如要引入人才清单内的专才，可获豁免商场供应测试，即直接提出申请而无须证明本地招募困难。
香港优才：属于人才清单上的专才，申请人经评核后，可享有「优秀人才入境计划」的入境便利，即在「综合计分制」下获得30分额外分数。
申请香港优才计划大部分人都是选项综合计分制进行申请，香港优才计划综合计分制满分245分，满足80分就可以提交申请。
如果属于人才清单行业，在申请香港优才计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分。
很多友人在优才打分时，很容易很轻易去加人才清单的30分——比如说自己的岗位是精算师，人才清单里有一项也是精算师，听起来完全匹配，那是不是意味着这个30分就能加呢？
其实不是的，人才清单的要求非常高，对于【工作职责+学历背景+工作体验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！
今天我把人才清单每一个细分项，对应的樶低学历要求和工作体验要求列了出来（见图）

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注意：
1、表里的【学历要求】分两列。左列指，如果你所学专长与细分范围相关时，可接受的学历底线是什么。
比如，你想申请【建筑专才】，那么至少需要取得建筑及相关专长的本技艺历，你的所学专长，如果与建筑无关，这个人才清单分就加不了了。
2、表里主要列了学历和工作体验的底线要求，但每项人才清单还有对应的【工作职责要求】，要求你工作负责的内容和规定完全匹配！由于这部分字数太多，要求太细节，就没有在表里列出了。

大家可以看图，简易做个参考，如果图中条件符合，可再根据细项去做进一步匹配解析。
提醒各位友人，想加上人才清单的30分，对大多数人来说，难度比较大，如果你想要给自己加人才清单分数，最好找专长人士评估， 如果你对香港优才计划感兴趣，可以点击卡片做一个专长测评，香港优才计划综合计分满分245分，80分就具备申请资格
二、人才清单的三大特点
1、精准清晰的职责说明以及典型资历，让更多优才申请者判断自身是否符合人才清单的要求，以及精准匹配所属人才行业类别，每年的入选人数不断攀升！
2、快速如果申请人确认符合优才的人才清单，入人才池之后会优先筛选，最快3个月可知获批成果。
3、几乎可以说是100%获批率从入境处连续两年（2020年和2021年）公布的优秀人才入境计划年报来看，符合人才清单要求的申请者获批率几乎是100%的。2020年，99个申请人符合人才清单，99个获批；2021年，173个申请人符合人才清单，172个获批（另一个在审批中）。如果申请者的类别是港府指定的“人才清单”专长，则可额外获得30分的加分，极大提高获批率！
三、人才清单需要递交什么样的证明材料
入境处对于人才清单的描述比较简易，只说了基础的学历、行业等信息，但是在审核中非常细致，重点看学术背景、个人成就、行业体验、工作职责、项目价值等，重点看以后是否对于香港经济进展有帮助，而且要提供下面材料来证明，比如：
1）学历学位证明，体现个人专长
2）培训证书、进修证明
3）工作体验证明（雇主推荐信、其他相应材料）
4）工作业绩证明（不同行业要求不同，如律师可以提供顾问合同，判决书，仲裁裁决等）
5）同行威望的推荐信
6）行业会员资格，协会资格，荣誉证书等
7）发表的论文、专著、专利、发明等
8）其他能证明相关体验的文件
9）其他有含金量的文件

以上材料越多越好，但并非每一项都必要，需具体结合个人情况解析。
提醒各位友人，想加上人才清单的30分，对大多数人来说，难度比较大，如果你想要给自己加人才清单分数，一最好找专长人士评估， 如果你对香港优才计划感兴趣，可以识别二维码做一个专长测评，香港优才计划综合计分满分245分，80分就具备申请资格
四、如果综合计分没有达到80分，要不要加人才清单
如果是往年，我可能会说不要，但今年情况不一样。
一方面加人才清单似乎更容易，符合人才清单的人数呈现逐年上涨潮流，2020年，香港优才计划共有1709人获批，符合人才清单要求的获批人数为99人。2021年，共有2004人获批，其中符合人才清单要求的获批人数达到172人。今年人才清单项目扩容后，符合人才清单的人数更多。

另一方面，今年申请香港优才计划获批的机会比较大，因为取消了配额限制，给很多优秀人士提供了机会。建议抓住今年申请香港优才计划的红利期，不要错过机会。

当然，想要了解自己是否应该加人才清单分数，还是要找中介机构评估，毕竟人才清单这个加分太繁杂了，很容易弄错。

另外如果你的综合计分超过了120分，其实没有必要加人才清单分数，只要你的行业适配度高，或者跟人才清单接近，申请优才计划就有优点。
除了人才清单外，如果你拥有这些优点申请香港优才计划获批率也高：
1.有国际工作体验的人士，不少于2年多加15分，包括港澳台。
2.有跨国或名企公司工作体验的人士，不少于3年多加20分。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
3.毕业于全球百强名校的人士，不论本硕博，多加30分。参考榜单：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30。
4.有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；
5.是香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技艺、工程、医疗等；
6.有丰富工作体验或高管体验的人士；
7.行业内有成就，如专长性论文、专利等的人士。
如果你觉得自己符合人才清单的加分范畴，不妨先找专长人士做个评估。

再来介绍一下香港优才计划的申请条件
香港优才计划申请条件
年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生存和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。
优秀品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备优秀中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：申请人必须具备优秀学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
只有在满足了基本几个条件之后，才选项一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。
不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优点以及行业对不对口。